德设法弥补劳动力缺口

据外媒报导,当地时间3月29日,德国公布了关于移民、技能培训和促进西巴尔干国家移民的改革草案,旨在解决该国劳动力短缺问题。据报导,改革包括了一项新的移民法,意在扫清移民入德的关键障碍,特别是那些来自欧盟以外国家的移民。该法律草案称,这项改革可以给德国带来每年6万人的非欧盟国家劳动力增长。
(示意图:互联网)
(示意图:互联网)

  该法案为外国人提供了三种移民途径。一是获得德国承认的专业文凭或大学学位,以及一份就业合同。二是在相关部门有不少于两年的工作经验,并持有学位或接受过职业培训。三是一种新的“机会卡”,适用于还没拿到工作机会,但有可能在德国找到工作的人。 “机会卡”采用积分制,将综合考量资格证书、语言技能、专业经验、与德国的关系和年龄等因素。

  改革法案获批后,该国财政部长克利斯蒂安‧林德纳在社交平台表示,“该法案在为新的移民政策奠基”,“欢迎任何能为国家经济发展贡献技能的人。”

  除移民法案外,德国内阁还批准了一项教育法案,该法案将赋予年轻人带薪脱产培训的机会。德国联邦劳工局将在培训期间负担67%的净工资。内阁还决定提高接纳自阿尔巴尼亚、波黑、科索沃、北马其顿、黑山和塞尔维亚来德求职者的人数上限至5万人。此前,德国每年只能在这些国家招聘2.5万人。

  劳动力短缺问题是德国的痼疾,据德国联邦劳工局介绍,2022年德国的职位空缺数量接近200万,达到历史最高水平◆

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