加拿大勞動法的部分條文修訂於今年9月1日正式生效。(示意圖源:互聯網)

加拿大勞動法部分條文修訂 9月生效

綜合報導,加拿大勞動法的部分條文修訂於今年9月1日正式生效。加聯邦政府表示,新的法規條文有助於工人更好地實現工作與生活的平衡。按照新修訂的法規,員工每年最多可請5天事假。若工齡超過3個月,其中3天事假為帶薪假。家庭暴力受害者可請包括5天帶薪假在內的10天事假。喪假由過去的3天延長為5天,其中3天為帶薪假。員工服務滿5年後,可享受3週年假;服務滿10年則可享受4週年假。