按勞動合同繳納社保費

按勞動合同繳納社保費

河靖省讀者阮氏梅問:我是一名合同教師。根據勞動合同的內容,我獲支付一學年教學9個月的薪資。請問,我的暑期3個月社保,要怎樣繳納?
第十三個月工資不須繳納社保費

第十三個月工資不須繳納社保費

第二郡讀者吳文保問:勞動合同規定,公司經營盈利時,勞工才獲領取第十三個月工資。請問,第十三個月工資是否須繳納社保費?
沒有“承包工作”合同

沒有“承包工作”合同

芽皮縣陳文單讀者問:我公司屬建築與運輸領域,所以使用許多簽訂“承包工作”合同的勞工。對於這種合同,公司需要給勞工繳納社保費嗎?
(示意圖源:互聯網)

由雙方妥協的承諾不違法

新平郡黎明欣讀者問:按《勞動法》規定,勞工可與多家勞工使用單位簽訂勞動合同。然而,按公司與我們簽訂的勞動合同規定,勞工只能給一個勞工使用單位工作(即我們公司)。這樣的合約規定內容是否合法?
(示意圖源:互聯網)

依法規定交社保費

阮翠薇讀者問:我在一家外企公司工作,簽勞動合同的月薪逾7000萬元。然而,最近我發現公司為我交社保費只有2780萬元。我詢問時,社保負責人回答這樣是符合法律的規定。請問,以上述月薪,公司為我交這樣社保費是合法嗎?
(示意圖源:互聯網)

不同意被轉到合同外的工作,僱主仍須給勞工支薪

海防市讀者阮文定問:公司以產銷情況為由,最近調派我從事新工作,並簽署期限兩個月的勞動合同。新合同期屆滿時,公司又打算調派我到別的部門。若我不同意,公司將不給我安排工作。請問,我停工期間是否獲得公司支薪?
(示意圖源:互聯網)

違反計算失業輔助金規定

范德慧讀者(jerrybank89@gmail.com)問:在2006年6月與公司簽訂勞動合同上有寫明我的試用期為2個月。2018年1月,公司重組所以要求我離職。然而,在給我計算失業輔助金,公司卻扣除2個月試用時間。我質疑時,公司稱是法律規定的。請問,公司這樣做是否合法?
在網上公開辦理偽造證件。

買賣勞動合同和工資單

本市有許多人公然偽造工資單、勞動合同、在本市各公司和政府機關的工作證件,再給買者出售以向銀行貸款。
(示意圖源:互聯網)

務必繳納社保費

第五郡讀者胡清雲問:我是一家飲食服務公司的兼職人員,與公司簽署了期限3個月的勞動合同。據悉,簽署了期限1年以上的勞動合同才須繳納社保,同時繳納社保的月薪不可低於區域基本薪資。請問,我的月薪僅350萬元,是否屬於強制繳納社保的對象?
(示意圖源:互聯網)

向第三方提供個人資訊是否違法?

●家住平盛郡的讀者范友義問:在公司要求簽署的勞動合同附註有“保護個人數據”條款,其中規定勞動使用者有權使用,或向集團所屬任何公司,或設在國內外的第三方轉讓勞工的個人資訊。請問,此條款是否違反法律規定?