退休者在當地所住的坊-鄉級人委會辦事處領取月退休金。(圖源:陲楊)

逾 1800 種職業與提前退休規定有關

〔本報消息〕經複查後,勞動與榮軍社會部概算有1810種繁重、毒害、危險及特別繁重、毒害、危險職業與工作。這是給勞動者按規定提前退休的根據之一。上述內容在2012年《勞動法》(修訂)草案中有所規定。
國會社會問題委員會第十五次全體會議現場。(圖源:戰勝)

贊成擴大加班時間協議框架

〔本報消息〕國會社會問題委員會昨(2)日上午,在國會大廈舉行第十五次全體會議。從本月2至4日舉行會議,國會社會問題委員會將對採納、闡述和整理《勞動法》草案(修訂),審查政府有關2019年醫療保險基金管理和使用情況報告,有關2018年社會保險政策、制度落實及社會保險基金管理和使用情況報告等提意見。
加拿大勞動法的部分條文修訂於今年9月1日正式生效。(示意圖源:互聯網)

加拿大勞動法部分條文修訂 9月生效

綜合報導,加拿大勞動法的部分條文修訂於今年9月1日正式生效。加聯邦政府表示,新的法規條文有助於工人更好地實現工作與生活的平衡。按照新修訂的法規,員工每年最多可請5天事假。若工齡超過3個月,其中3天事假為帶薪假。家庭暴力受害者可請包括5天帶薪假在內的10天事假。喪假由過去的3天延長為5天,其中3天為帶薪假。員工服務滿5年後,可享受3週年假;服務滿10年則可享受4週年假。
有關預先通知離職時間

有關預先通知離職時間

阮明旺讀者問:我於2014年與公司簽署無固定期限的勞動合同。根據現行規定,我若申請離職就應事先通知45天。據我所知,事先通知的45天是包括週休日、節日和新年。然而,人事科幹部認為,那是45個工作日。請問,哪個才是正確?
將獎金調升以調低月薪!

將獎金調升以調低月薪!

林氏芳讀者問:每年除了勞動合同中的薪資之外,公司還發放10%至15%的營收額獎金。公司迄今想調升獎金比例,但要調低勞工月薪。請問,公司的做法是否違反法律規定?
越南勞動總聯團主席阮廷康在會議上發表結論。(圖源:勞動報)

2019年09月12日國內時政簡訊

*第十二屆越南勞動總聯團主席團第七次會議於日前閉幕。會議已對各項重要內容如:在《勞動法》修訂草案中的一些重大問題報告;《工會法》修訂草案制定報告;有關“2019-2023年階段工會與使用勞工者配合提高人力資源素質”提案制定工作方面呈文;有關省市、勞動聯團與中央部門工會之間配合關係的規定呈文等進行討論和提出許多意見。越南勞動總聯團主席阮廷康作結論發言,對會議已完成既定計劃內容給予良好評價,各代表已集中且深入討論許多重要意見內容。
增加退休年齡對勞動密集型行業的女工來說將是一個負擔。

增加退休年齡:務必全面評估

國會社會問題委員會副主任裴士利博士認為,由於增加退休年齡是敏感的問題,建議政府務必慎重,全面評估對勞動市場造成的積極和負面影響。