(示意圖源:互聯網)

試工一天也獲支薪

Ngocanhax……@gmail.com讀者問:我剛試工一天,家庭突然發生意外,故我須急忙返鄉且申請離職。我要求公司支付一天薪資,但公司拒絕支薪,因為試工一天不獲支薪。請問,公司的作法是否合法?
單方終止勞動合同的賠償規定

單方終止勞動合同的賠償規定

梁黃流讀者(huuhoang8801@gmail.com)問:我們一班工人從2012年5月至今在公司工作。最近,公司通知將對我們單方終止勞動合同因沒有工作可做,同時將會人事改革。也根據該通知,視工作時間而定,我們將獲輔助1個半月至2個月薪資。請問,單方終止勞動合同時,公司如此賠償是否合理及符合法律規定?
擅自扣除勞工工資是否合法?

擅自扣除勞工工資是否合法?

新平郡丁文功讀者問:我從2014年擔任公司貨物運送司機。按勞動合同,每月工作日為26天。近幾個月,不知何故,公司只給我安排工作20天,並擅自扣除不安排工作日子的工資。當我質問時,公司告知,只發放實際工作日的工資。請問,公司這樣做是否符合法律規定?
勞動與榮軍社會部長陶玉容在會議場外回答記者提問。(圖源:B.D)

延遲退休年齡不影響年輕人就業

〔本報消息〕《勞動法》修訂草案經多次準備之後,於昨(29)日提交國會,集中討論有關提升男、女勞動者的退休年齡內容。
應根據不同的行業對象來規定勞工的退休年齡。

須對退休年齡作出開放規定

在“促進《勞動法》中 性別平等”項目的活動中,社經與環境研究所(iSEE)組織新聞工作者和專家們前往隆安省德和縣的大勇貿易建築機械股份公司進行實地考察。很多勞動領域的專家在此參加了“勞動法(修訂本)企業與勞動者之聲”座談會。
國防部長吳春歷大將(前左)探訪胡志明小道博物館。(圖源:人民電子報)

2019年05月15日國內時政簡訊

*黨中央政治局委員、中央軍委副書記、國防部長吳春歷大將昨(14)日上午在河內前往探訪胡志明小道博物館並與12號兵團骨幹領導舉行會議。吳春歷大將聽取兵團代表匯報兵團在過去期間的任務執行結果以及胡志明小道建路日-長山部隊傳統日60週年(1959.5.19-2019.5.19)紀念籌備工作。
(示意圖源:互聯網)

享失業輔助金條件和金額

越南勞動總聯團所屬勞動關係部日前向工會會員解答有關享失業輔助金的條件和金額問題。據《勞動法》第四十六條第一款規定,從勞動合同或勞動協議終止之日起為期3個月,勞工須在由國家機關管理的就業勞務中心提交申請享失業輔助金卷宗。
確保勞工集體商討權。(示意圖源:互聯網)

確保勞工集體商討權

勞動與榮軍社會部正完善《勞動法》修訂草案。在草案提及5個主要內容中,值得注意的是特殊勞動行業和勞工關係的提出。據此,對於女勞工的規定將按照各項原則來修訂,旨在確保女勞工與男勞工的工作一樣平等,消除在工作時被禁止勞動或對她們造成阻礙的情況。從2021年,退休年齡將獲調整,以逐漸縮短兩性退休年齡規定的距離,對於特殊行業的勞工有權提早或延遲5年退休。
在平陽省苡安市新萬交通樞紐施工工地發生的勞動事故現場。

嚴懲以限制勞動事故

市勞動榮軍與社會部最近公佈,全國去年共發生8956起勞動事故,造成928人死亡和1915人受重傷。因此,致力減少勞動事故正被視為迫切的任務。