自2021年起,要享有最高退休金比例為75%退休金的女勞工要繳納社保費滿30年。

退休年齡延長,退休金有否增加?

據2014年《社保法》規定,最高退休金等於繳納社保費的平均月薪的75%。值得一提的是,自2021年1月1日起,當2019年《勞動法》生效,退休年齡和每月的退休金將大有改變。據此,自2021年,在正常勞動條件下,男勞工滿60歲加3個月和女勞工滿55歲加4個月,就獲享退休制度。自2021年起,男勞工繳納社保費滿19年,其每個月退休金等於繳納社保費的平均月薪的45%(目前是18年)。此後,每年繳納 社保費,退休金比例將增加2%。故此,2021年滿足退休條件的男勞工想領取最 高退休金比例為75%,需要繳納社保費滿34年。
必須繳交強制社保費

必須繳交強制社保費

本市平盛郡讀者阮友南問:勞工在國外無期限打工是否要繳交強制社保費?
不得對受紀律處分勞工停發工資

不得對受紀律處分勞工停發工資

寓居平新郡阮秀讀者問:我在一家紡織成衣品公司任職。最近,公司開始採用許多紀律處分形式,如:罰款、停止發放工資,重罰等。請問,公司可否對勞工進行罰款或停止發放工資?
公司必須歸還押金

公司必須歸還押金

阮梅莉讀者問:2018年8月我與公司簽訂了為期3年的勞動合同,公司要求我交1000萬元押金以確保不違反勞動合同。這個協商獲記錄在勞動合同上的一個條款。最近,因家庭轉回家鄉生活,我申請離職,公司以違反勞動合同時間為由,不給我歸還上述押金,請問,公司收取我的押金後不歸還是否符合法律規定?
“法律諮詢應用軟件”投入使用儀式。(圖源:真福)

法律諮詢應用軟件投入活動

〔本報消息〕市勞動聯團昨(9)日上午與第一郡配合,舉行在智能移動設備安裝的“法律諮詢應用軟件”投入使用儀式。
勞動與榮軍社會部建議給家傭每月至少休假4天。

每月給家傭休假4天規定

勞動與榮軍社會部關於每月至少給家傭休假4天的建議正引起許多不同意見。專家們認為,這應該是僱主與勞工自行商討的事項。
調降薪資是違反規定

調降薪資是違反規定

平陽省范日夏讀者問:我自2012年在公司客戶諮詢部工作。至今年4月初,公司以新冠肺炎疫情陷入困難為由,把我調轉到追收債務部工作並降低薪資30%。公司不按勞動合同調轉我到其他工作崗位,這樣是符合法律規定嗎?
(示意圖源:互聯網)

勞動者在疫情期失業的權益

新型冠狀病毒(Covid-19)疫情複雜多變,導致不少經營業與服務業歇業或縮小經營規模,因此許多勞動者失業。對於這些場合,勞動者的權益如何處理?
勞方與資方就每年休假或湊足3年假期一次性休假。(示意圖源:互聯網)

可湊足3年一次性休假

〔本報消息〕已獲國會通過並於2021年初生效的《勞動法》已補充多項新規定,其中准予勞方與資方就每年休假或湊足3年假期一次性休假事宜進行商議。喪事與喜事休假時間獲計算包括養父母與養子在內。