辦理終止享有失業保險手續

辦理終止享有失業保險手續

新平郡某企業代表問:我們公司剛錄用一個正享有失業輔助金的勞工。試用期滿後,該勞工要求公司推遲簽訂勞動合同到收夠失業輔助金為止。如果企業答應勞工的要求是否違法呢?
因企業受新冠肺炎疫情影響倒閉而失業的勞工可從日本政府享受失業輔助,每日6815至8330日元。(示意圖源:PLO)

我國在日本待業勞工可改行

〔本報消息〕勞動與榮軍社會部的境外勞工管理局昨(9)日告知,正在日本學習和工作並因新冠肺炎疫情失業或辭退的越南勞工,將獲日本政府給予辭退、失業和生活輔助以及更改居留資格。
(示意圖源:互聯網)

違反計算失業輔助金規定

范德慧讀者(jerrybank89@gmail.com)問:在2006年6月與公司簽訂勞動合同上有寫明我的試用期為2個月。2018年1月,公司重組所以要求我離職。然而,在給我計算失業輔助金,公司卻扣除2個月試用時間。我質疑時,公司稱是法律規定的。請問,公司這樣做是否合法?
(示意圖源:互聯網)

可享有3個月失業輔助金

阮秋懷讀者(nguyenthuhoaiqn@gmail.com)問:我在公司工作了16個月,公司遵守法律規定為我繳納失業保險金。如今,我已經離職,請問:我可享有幾個月的失業輔助金?
(示意圖源:互聯網)

享失業輔助金條件和金額

越南勞動總聯團所屬勞動關係部日前向工會會員解答有關享失業輔助金的條件和金額問題。據《勞動法》第四十六條第一款規定,從勞動合同或勞動協議終止之日起為期3個月,勞工須在由國家機關管理的就業勞務中心提交申請享失業輔助金卷宗。
在同奈省就業勞動中心辦理領取失業輔助金手續。(示意圖源:互聯網)

99 勞工上班兼領取失業輔助金

〔本報消息〕據同奈省就業勞務中心稱,從年初至今,該中心揭發99勞工既上班又享有失業輔助金,因此回收已支出的逾4億元輔助金。