(示意圖源:互聯網)

企業為邁入新常態“招賢納士”

自從我國受到新冠肺炎疫情肆虐至今,已對全國產銷活動造成了很大的影響,不少外資企業在招聘員工方面更作出了不少值得關注的改變,其中便有日資企業。據瞭解,從今年第二季開始,多家日企開始再度招聘各個中級主管崗位,包括各監察及正、副科長位置。
電子行業的人事招聘需求開始 “升溫”。

應徵者需具備協助企業發展戰略思維

透過Navigos Search人事招聘公司的考察,Navigos Group人事招聘在線服務集團最近公佈了有關今年第二季度的越南市場中與高級人事招聘需求報告。
正求職的紡織品成衣應徵卷宗佔了很大比例。

“輔業”活動有助應徵者越過“疫境”

在越南的中與高級人事招聘諮詢公司Navigos Search從4月22日發起的 “輔業”活動將延續至5月底結束,目標是輔助在新冠肺炎疫情期間在尋找工作時遇到困難的勞工。應徵者僅須提供個人資訊,如:行業、領域、欲尋工作崗位、員工級別等等,Navigos Search將把上述資訊傳輸到其現有客戶的數據庫,以讓雙方的資訊對接,有助勞工較為容易找到符合其意願的工作。
機器工人正缺乏。

5大挽留人才要素

Navigos Group集團旗下的VietnamWorks在線招聘網頁日前發行了今年上半年在線招聘市場的報告。
再生能源領域正須招聘具經驗與專業的人才。

5大領域對招聘需求劇增 諳曉華語應徵者缺乏

根據Navigos Search中與高級人事招聘公司的統計,今年第三季度有5大領域具最高的招聘需求,分別是:高新技術生產;快速消費品行業;資訊技術;銀行/金融;企業諮詢服務。
在越工作外國人不少時候在溝通方 面會遇到語言上的障礙。

外國員工在越南的期望與挑戰

人事招聘服務供應集團Navigos Group最近公佈了有關 “外國應徵者:在越南工作時的期望與挑戰報告”。其中3大主要內容備受招聘單位的關注。