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非法輸出勞工將面對哪些風險?

乂安省玉英讀者問:我家鄉有很多人抱著改變命運的願望而到外國做勞工。然而,因不同的理由,有的選擇違法途徑到國外工作,其中有我堂弟。按現行規定,非法勞工將受怎麼樣的處罰?
休長期病假制度手續

休長期病假制度手續

平盛郡越英設備股份公司代表問:我們公司一名勞工因工作繁重,不幸患上癌症,已施手術但仍須跟進病情,定期到醫院檢查,所以暫時不能上班。若公司要辦理勞工休長期病假的社保制度手續,只在勞工剛出院(剛施手術)就辦理一次性卷宗,或每次定期檢查都須辦理手續?
有關預先通知離職時間

有關預先通知離職時間

阮明旺讀者問:我於2014年與公司簽署無固定期限的勞動合同。根據現行規定,我若申請離職就應事先通知45天。據我所知,事先通知的45天是包括週休日、節日和新年。然而,人事科幹部認為,那是45個工作日。請問,哪個才是正確?
未收到社保核定表

未收到社保核定表

第七郡越日運輸有限責任公司問:勞工按市社保規定完成了社保冊檢查過程,但至今仍未收到年度社保核定表。勞工要怎麼辦才收到年度社保核定表?
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體檢能否使用醫保卡?

第三郡阮文清讀者問:貧困者獲簽發醫保卡並享有醫保結算金額是多少?我可以使用貧困者醫保卡到醫院進行化驗、體檢嗎?要付費用嗎?
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由雙方妥協的承諾不違法

新平郡黎明欣讀者問:按《勞動法》規定,勞工可與多家勞工使用單位簽訂勞動合同。然而,按公司與我們簽訂的勞動合同規定,勞工只能給一個勞工使用單位工作(即我們公司)。這樣的合約規定內容是否合法?
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法律問答集

10名以下勞工免呈薪級表 馮玉欣(舊邑郡興嘉民營企業)問:我們是剛成立的企業,錄用未到10名勞工。請問,本企業是否要制定薪級表、工資表並呈遞勞工國家管理機關?
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獲享生育制度

黎明紅讀者問:我在一家有限責任公司工作,於2015年1月開始投保。至今年9月底,我的勞動合同屆滿,公司不再跟我簽署勞動合同,同時停止繳納社保和醫保費。我預計今年11月份產子,就在居住地方辦理購買自願醫保的手續,但得不到批准,因為公司未有勞動解約通報。若公司一直不通報,我產子時怎樣獲享醫保制度?我的場合有否生育制度?