(示意圖源:互聯網)

違反計算失業輔助金規定

范德慧讀者(jerrybank89@gmail.com)問:在2006年6月與公司簽訂勞動合同上有寫明我的試用期為2個月。2018年1月,公司重組所以要求我離職。然而,在給我計算失業輔助金,公司卻扣除2個月試用時間。我質疑時,公司稱是法律規定的。請問,公司這樣做是否合法?