国会在过去一周也多次集中讨论，在企业主欠债、逃避缴纳社保时，如何制定保护劳动者权益的措施：继续建议减少工时或早日通过提高家庭津贴减免额，符合于大部分必需品增长率之个人所得税。无可否认，高质素、有程度与符合本市劳动市场需求的技能劳工不缺。值得关注的是，吸引与挽留劳动者的政策必须确保收入、待遇与晋升机会，尤其是对移民工人。另一方面，经常关注为企业纾困解难，因为这将有助解决劳动者的困难。企业是否应该承诺确保劳动者的基本福利。双方共同配合，为中年劳工制定转换工作的计划。总而言之，基本问题仍是培训，为转换工作过程进行再培训，满足新劳动市场的需求或持续实施深广的社会民生政策◆
