从远从早防范
翻阅每一页《工作日记》，第六郡建设监察队党支部书记、队长阮国强心算该队在过去一年的工作和成绩，他说：“党支部取得了出色成绩，本队也完成了任务。 ”然而，该单位之前连续多年被列为薄弱单位。他说：“第六郡建设监察署党支部党员人数为13名。前几年，一些党员、公务员出现了道德、生活方式蜕化，松弛管理和党的活动，违反机关规定，其中包括若干骨干干部。在行动计划中，党支部在监察、管理队中干部、党员、公务员时的要求是'从远从早防范'。透过对干部、党员、公务员、党支部的违法行为、表现进行监察、筛查后，可见长期存在的内部不团结原因是由于若干党员，其中有党支部书记、队长的局部、派系和既得利益。经过职能机关的检查，已查出违规行为，并对许多干部、党员予以处理，其中党支部书记和队长被勒令辞职，从党员名单中除名。”
为了从远从早防止及预防单位内重复犯错，党支部颁布内部规定。在地方的一切建筑工程检查、处理活动都必须得到坊人委会、街坊组长、街区主任、阵线委员会干部的监察和确认。然后，将违规行为向民众公开，以便民众监察违规行为处理和克服过程。另外，该队还与各坊所属街坊组长、街区主任配合，对地方监察员进行监察，提供与各街区建房、修房情况有关资讯。据此，有助从远防范干部、党员的违法行为和做好区域管理工作，不让建筑领域违规行为发生。
也是透过此模式管理、监察干部、党员，古芝县润德、安仁西乡和古芝镇党部去年已及时阻止一些党员的言行不符合党的主张、路线、政策和国家法律，松弛领导工作，思想、道德、生活方式蜕化以及内部“自我演变”、“自我转化”表现的情况。据润德乡党委书记武氏清云告知，乡党委在发现干部、党员有违规行为时，已举派干部前往掌握资讯，具体地了解逐个场合，以提出教育、整顿措施。对于一些场合，须责成乡公安调查、核实，并要求停止违规行为。地方因而不再发生影响秩序治安的复杂事件。 ”
加大内部监察力度
接到反映关于第十二、第十三坊领导在下午3时就不见踪影，没有人值班签署行政手续卷宗，导致民众须等候的来电后，第三郡人委会副主席范氏翠姮与郡人委会办公室领导和内务科长快速讨论，并立即举派工作组前往第十二、第十三坊人委会检查。工作组在对照工作时间表后，已记录案确定这两坊人委会值班领导在工作时间无故缺席。隔天，第三郡人委会主席向第十二、第十三坊人委会主席发出严厉批评的文本，并下发至全郡各部门、单位引以为戒，以期整顿接民工作，提醒执行工作时间规定以及防范干部、公务员中的违反公务规定、缺乏对人民责任的情况。
在平政县，透过开展热线电话和特任组接收民众关于干部、党员的违规行为的反映，已建立相当有效的监管机制。该组全天候运作，透过热线电话接收资讯，一收到民众的反映便到场核实。据平政县委组织处主任潘清辉告知，在实施此监管机制的短时间后，全县党、政府系统干部、公务员的任务实施情况已有明显的好转。有时，热线电话在1个月内接到民众的数百个电话，反映关于干部、党员的服务精神和态度不好，经常有滥权、傲慢、知对不做、知错不改以及彼此包庇等现象。从这些资讯，党监察、清查机关和公安将核实、厘清。潘清辉主任还告知，除了此特任组之外，平政县还透过第1374号部门（根据市委于2017 年12月1日颁布的第1374号《规定》）实施内部监管机制，为教育及防范干部、党员违规作出巨大贡献◆
