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全球須共同應對難民危機

綜合報導,聯合國難民高專格蘭迪當地時間2日在人權高專方案執行委員會第68次會議開幕致辭中表示,如果全球未能就預防、制止和解決衝突達成共同的目標,新增的難民移徙活動將繼續。全球必須加強其應對難民危機的能力。
圖為聯合國難民高專格蘭迪(Filippo Grandi)。(圖源:UNHCR)
圖為聯合國難民高專格蘭迪(Filippo Grandi)。(圖源:UNHCR)
難民高專格蘭迪當日在日內瓦舉行的人權高專方案執行委員會第68次會議上表示,近幾年來,全球難民人數持續攀升,截至去年底,全球流離失所者人數達到6560萬人。今年迄今為止,有超過200萬人逃離家園成為難民。全球有120萬難民需要重新安置,但只有不到10萬個可用的難民營地,這比2016年下降了超過40%。
格蘭迪指出,難民和流離失所者是社會破裂最明顯的症狀,也是國際合作不穩定的結果。難民問題一直都有政治層面的原因,但近年來,這些問題不斷加劇。難民已成為地方和國家政治的突出問題。 格蘭迪強調,緬甸羅興亞難民危機已經導致50多萬人逃離若開邦北部地方。羅興亞人的無國籍狀態是其遭受數十年排斥的關鍵因素。

格蘭迪表示,儘管全球難民問題仍然在不斷加劇,全球在應對全球難民危機方面也出現了希望。自去年的《難民和移民問題紐約宣言》生效一年以後,11個成員國已經採取了新的“最佳做法”方式來幫助流離失所者。這將為東道社區帶來更好的支持、更多的重新安置點以及對於解決衝突根源問題的更多關注。他歡迎這些政策為難民帶來的切實改變,比如在埃塞俄比亞,2萬多名流離失所兒童已經得以獲得小學教育。這些政策都將成為《難民問題全球契約》的亮點,並在明年聯大期間得到呈述。

〔又訊〕國際勞工組織歐洲區域會議同日在土耳其伊斯坦布爾開幕。與會者將在4天的會期內重點討論移民和難民公平、有效進入當地勞務市場問題。與會者認為,對勞工遷徙問題的管理不當將助長種族主義和排外情緒,加劇勞務市場歧視問題,如果勞工遷徙組織有序,則會給各方帶來好處和機遇,包括實現勞工供求平衡、技術轉移等◆

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