准确选择党委人事队伍

培养道德素质和专业技能

为做好2025-2030年任期市党部执委会人事队伍准备工作，本市市委已举办2025-2030年任期市党部执委会干部规划干部培训班，共84名干部参与。市委书记阮文年在开学典礼上致词时，要求每位干部要自我反省、锻炼和提升，以克服一切困难与挑战。每一干部都要具有学习精神，坚持终身学习，学会做事、做人、做干部，学会为人民服务、报效国家。

阮文年书记的发表内容也是本市党部长期以来关于干部栽培和培养的一贯观点。本市按加强政治理论和专业培训方向，集中大力革新培训方式与领域。截至目前，由市委组织处与市经济大学联合举办、共有41名学员参加的公共政策与公共管理硕士培训班已进入培训最后阶段。市经济大学校长史廷成教授、博士表示，培训计划旨在提升干部和公务员应对新需求的能力，成功落实党中央政治局第31号《决议》和第24号《决议》、以及国会的第98号《决议》。

市人委会也颁布了2021-2025年本市政治体系干部、公务员和职工的栽培与培养计划。市内务厅与市干部学院已签署栽培和培养本市干部、公务员与职工的协议；开展市人委会与本市国立大学2022-2025年阶段的合作计划。与此同时，研究、制定2022-2025年阶段本市干部、公务员、领导和管理队伍的栽培提案，以及2022-2025年阶段本市干部、公务员高阶领导和管理知识、能力与外语的栽培及培训提案。

本市各个地方也主动采取多项解决措施，以提升当地干部队伍素质，栽培、培训活动与工作职务的需求相符，结合经过每个岗位、职称进行实践锻炼。具体有：刚完成的第七郡公共管理高级调度硕士培训课程，有40多位学员参加。第三郡与市经济大学配合举办两个公共管理高级调度硕士培训课程，参加对象是属于该郡郡委常务处管理的上述职称规划干部；同时为多位干部提供研究生课程学费辅助。

第四郡郡委常务处与市干部学院配合举办3个培训课程，参与对象是属于市委常务处、郡委常务处管理的当任干部和规划干部。而守德市也与市经济大学、平政县则与市国立大学分别签署了栽培高质量人力资源的协议，以为本市和各地方的公共任务服务队伍做好准备。

栽培年轻干部、女干部

党中央政治局等35号《指示》确定，干部规划工作的要求之一是确保年轻干部、女干部、少数民族干部的数量。其中，参加党委的女干部比例必须达15%以上。截至2024年4月，市党部执委会中的女干部占20%；参与直属本市市委的党委常务处、执委会的女干部比例为31.8%。有众多女干部参与党委和党委常务处的郡委、县委是第一、四、五、八、旧邑等郡和平政县。本市市委常务处的786名干部中，女干部有206人（占26.2%）。

第四郡第九坊人委会主席郭秀英现年38岁，是众多获创造条件参与培训、提高专业能力和政治理论水平以及调动、轮转、部署担任骨干职位的年轻女干部之一。在学习和轮调工作岗位过程中，郭秀英一直得到党委关注支持及创造条件，顺利完成工作任务并获得晋升机会。至今，第四郡共有201位骨干干部，其中有80位女干部（比例为39.8%）、年轻干部44人（比例为21.8%）。

第十一郡干部资源创造、栽培，以及管理、领导工作部署的典型例子是该郡郡委常务委员、第七坊党委书记廖氏莲（华人），从1994年工作至今一直获关注创造条件以提升专业和政治理论水平。

许多地方也特别着重栽培年轻干部。第七郡郡委办公室副主任阮宝忠是规划参与2025-2030年任期第七郡党部执委会的36.4%年轻干部（40岁以下）之一。第七郡郡委办公室主任阮登瑞评价，阮宝忠同志是一位经过在单位进行专业培训和实践工作锻炼的年轻干部，他的专业能力和对工作的热情在本市抗击新冠肺炎疫情期间得以清晰地证明。第七郡也规划了2025-2030年任期第七郡党部执委会干部队伍，女干部比例达50%；郡委常务处规划干部中的女性比例达43.75%，40岁以下年轻干部达12.5%等。

平政县也规划了2025-2030年任期平政县党部执委会的干部队伍，其中年轻干部和女干部比例均达并超过规定指标。至今，61位干部中有14位年轻干部（比例为23%，最年轻干部年龄是29岁），女干部有33人（比例为54.1%）。

然而，提高年轻干部比例对本市来说仍然是一个问题，本市党部执委会所属年轻干部比例和市委常务处管理的干部比例尚未达规定指标。若干地方和单位的年轻干部与女干部比例也未均匀，有些地方尚未确保结构比例。为解决年轻干部和女干部工作上的困难，市委领导要求各地方、单位重新核查和补充规划。若未有规划资源，具有规划审批决定权的党委、机关和单位领导有责任从其他地方补充规划源，以确保达指标◆

本市2020-2025年任期年轻干部和女干部

本市党部执委会有12位女干部，没有40岁以下的年轻干部。

市委常务处管理的干部：40岁以下年轻干部有16人（比例超过2%），206女干部（比例为26.2%）。

担任正、副主任和相等职称领导干部：40岁以下年轻干部有269人（比例为42.9%），女干部211人（33.65%）。

政治体系的各级党委领导、机关与单位领导开展新任期各级党委和各级领导、管理干部规划工作；经过开展后，已规划1559位35岁以下年轻干部、公务员、职工担任直属市委党委、机关、管理单位的党委级职称，以及20位40岁以下年轻干部、公务员、职工担任本市市委常务处所属职称。