加就业、劳动力发展和官方语言部长布瓦松诺8月6日在与该国企业团体代表会谈时强调，临时外劳申请计划不能用于规避雇用加拿大本土合适的工人。加政府将采取进一步措施，打击对临时外劳申请计划的滥用和欺诈行为。
加政府正在或拟推行的限制雇用临时外劳的主要措施包括：对临时外劳数量实施20%上限，其中包括意欲申请永久居留权的临时外劳；在进行“劳动力市场影响评估”以及进行相关检查时，对高风险领域实施更严格、更缜密的监督，并拟增加相关评估费用；拟调整对雇主资质的监管要求，包括设定最低运营年限或考察其裁员历史等。
在2023至2024财年，加政府通过加强对临时外劳雇主的检查，开出的罚款金额较上一财年增加了36%。参加此次会面的企业团体代表来自食品饮料、运输和农业等行业。今年，加政府批准的临时外劳申请接近24万份，2018年这一数字约为10.9万份。加统计局今年5月发布的数据显示，2019年，加拿大约十份之一的临时外劳的年收入低于7500加元。另据加统计局数据，加拿大今年6月份的失业率为6.4%。自去年4月以来，该国失业率上升了1.3个百份点◆
