達索系統的“員工重返辦公室計劃”軟件宣傳海報。
對於達索系統公司(Dassault Systèmes)，對於員工合作夥伴與客戶來說，安全的工作環境是無比的重要。因此，該公司已制定“員工重返辦公室計劃”軟件，以協助各企業即使在疫情複雜多變期間仍可不間斷地運營。而在疫情期間當制定計劃時必須衡量5個重要因素：
1.政府的限制令：每一政府對往來限制令及社交隔離令都有不同的規定，以在每一公共場所的工作環境加以採用。2.工作的要求：雖然企業讓員工居家工作，但因工作的特殊性，所以若干重要員工仍須在辦公室工作。3.優先予工作與職務：附屬於每一員工在每一部門的職務，有人須獲優先在辦公室工作。4.個人環境：人力是經營活動的核心。每一員工有著不同的環境，所以要謹慎地審議，因為在員工中有人可能要照顧幼兒、長者，又或者缺乏基礎設施以居家工作。5.個人意願：若干員工可能想居家工作，但其他人也許想在辦公室做事，所以管理想應關心此問題。
達索系統的“員工重返辦公室計劃”軟件是按照企業意願的比例來制定。例如：該公司現正按每一階段來部署員工重返辦公室的數量，初期是25%，往後是50%，接著是全部。然而，若把員工的全部數據一一輸入，並以手工方式來計算將會很花時間，而“員工重返辦公室計劃”軟件可把各項工作自動化，同時協助各人事高級主管集中各項重要的任務，如：引領企業越過未曾發生過的困難時期，與員工溝通和關心其工作情況，從而為企業提出未來的活動戰略與定向。
“員工重返辦公室計劃”軟件是達索系統“勞動力計劃員”軟件的改進版，符合各企業當前的情況，包括一套給政府、公共服務、機場、集團與工廠優化人力及擬定計劃的工具。在疫情受到控制與轉向常態後，達索系統正努力協助企業“重振”產銷活動，方法就是確保員工重返單位且能安全地工作◆
“勞動力計劃員”軟件的各項優點：
人事部署：靈活地部署長、短期人事，能迅速地符合實際需求。擬立名冊：建立名目，包括有關人事部署計劃的不同強制規定，如：工作時間意願、勞動規定與符合的假期。員工自行個人化工作時間表：允許員工提出與更換工作時間，申請休假和確定其想要的工作時間。分工：最優化工作流程與工作次序以期達到最高效益，確保部署合適的人力、地方與時間。檢查上班員工：軟件協助企業跟進員工的工作時間。部署當日員工工作表：提供按照實際時間的各項信息，旨在解決當日活動間斷場合，部署時間迅速且可節省費用。
