婦女是企業家
繼16個國家、地區“婦女是企業家”計劃取得一連串的成功後，越南女企業家委員會已與臉書社交網配合在越南發起“婦女是企業家”計劃。本著要傳遞“婦女成功，我們都成功！”的通牒，該計劃分享了多個知識培訓課程，創造條件以聯結、提供必要的科技技能來創建及發展經營活動。
臉書社交網亞太區經營發展創意部主任克萊爾‧迪維稱，根據他們的研究結果顯示，五分之四越南女性希望建立屬於自己的企業。只要她們其中的一半跨過各種羈絆掌握商機，所帶來的效益將不只停留在有助促進經濟增長，而且至2021年底還成立110萬家新企業以及390萬個工作崗位。“婦女成功，我們都成功！”計劃獲期望不僅接力提高女企業家的能力，還將她們串聯一起，形成輔助網絡，並提高創業企業家對社經發展的精神重要性的認識。
越南現約有10萬家由女性創業的企業。本著與國際接軌的趨勢，女企業家將必須接觸外面的知識與資源，聯結、接觸並加入全球價值鏈。越南女企業家協會主席兼越南企業協會中央委員會副主席阮氏雪明指出，計劃的目標是協助越南女性瞭解創業以及成功發展企業的方式，有助於為越南女性創造動力，鼓勵發展經營，因為將來的成功企業家可能是她們其中的任何人。唯有女性的角色與地位得到提高，這個社會才獲視為發展的社會。因此，“給婦女投資”是為每個國家帶來繁榮的鑰匙這個說法一點也不過分。
我們都成功
研究人員指出，有創業精神的企業家要具有克服困難，以革新、創意精神接受風險的抱負，勇敢承受因虧損造成的精神與物質損失。一名創業企業家在起初必須度過的羈絆包括個人財政安全的擔憂以及缺乏導向。資金來源監控能力、招攬人才、管理人力資源、更新知識、處理危機、推介產品是其後的因素。除了上述因素之外，一名創業的女企業家還要面對有關性別、健康以及家庭角色等特殊因素。
心蘭茶葉有限責任公司經理武氏蘭在60歲時才開始創業，而且是根據自身的健康經歷來成立公司的。2007年，武氏蘭女士患上血壓高、關節炎等多種老年人常見的疾病，但住院一段時間後，病情也沒有好轉。當時，她想起原是醫師的父親昔日指引的藥方，於是便決定尋找藥料回來烹製服用。
沒想到經過一段時間後，她的健康已呈現積極轉變。從而，她萌生將此藥方推出市場以幫助民眾改善健康的念頭。初期，她將自己配製的藥物給親人免費使用。至2008年，她才正式創業，以小資本成立心蘭茶葉生產單位。在起初階段，武氏蘭女士孤身一人來南部到西區各省以向消費者推銷產品。
她表示，最困難的是決定創業時，10名子女都反對並認為母親年紀大了。但她最大的夢想是要從某種工作賺取利潤，之後可以行善，幫助貧困者。不懈努力，心蘭茶葉產品不僅在本地市場上站穩陣腳，而且還參加多個外國展銷會。至今，在69歲，武氏蘭正是“創業永遠不會遲晚”的最好例證。
孕婦服裝世界股份公司的Emum品牌行政總裁鄭氏雪雲(34歲) 很早就有自己的事業，同時她還是3名小孩的母親。憑藉10年在加工成衣方面的經驗，她開始醞釀著打造有關關照產婦的品牌。她告知，從懷孕至產子後，她遇上很多困難，自己又是單身家庭，所以要獨自度過所有難關。她前往多個國家，與多位朋友見面以獲得專業上的輔助，從而開始打造從提供服裝，之後是安全美容品、美容諮詢、保健等幫助女性在人生重要階段的一切品牌。
被問到如何兼顧家庭與公司這原是現代女性的難題時，鄭氏雪雲表示，每個成功男人的背後都有一個成功的女人，而這個成功的女人首先要有一個懂得體諒妻子的丈夫。她最大的幸運是得到丈夫的支持及與她一起分擔事業與家庭方面的問題。對於自己，她一直都努力分清界限，工作時盡可能不休息以爭取完成，回家後僅集中在家庭方面，盡量限制邊教導孩子邊處理公司事務◆
