越南劳动总联团副主席午维晓在汇报工会会员、劳动者及工会组织向党和国家提出的意见建议时表示，通过各级工会代表大会，越南劳动总联团主席团已收到全国工人、公务员、劳动者及工会干部围绕60组问题类别提出的大量意见和建议，反映他们的心声、愿望和诉求。
关于涉及劳动者和工会组织的政策法律建设，越南工会建议国会全面修订2019年《劳动法》，以适应新形势、经济社会发展目标、就业趋势、科技与人工智能发展、“绿色转型”、劳动关系变化，以及非正规劳动和平台经济的发展需求。
其中包括补充有关企业就工作餐的责任规定；关注劳动者心理健康，辅助减轻压力，预防高压工作环境下的职业倦怠；制定适应数字化转型和地方行政单位合并背景的灵活工作政策（线上与线下结合）；完善人工智能（AI）快速发展背景下劳动者基本权益和企业责任规定。同时制定人工智能时代国家劳动力发展战略。
补充规定企业有义务安排劳动者带薪停工以学习党和国家的政策法规，可结合每年11月9日越南法律日开展。
修改并制定劳动者正常工作时间逐步缩减至每周40至44小时的路线图，与公共部门保持一致；研究在国庆节期间增加两天假期（9月2日至5日放假），为劳动者送子女参加开学典礼创造条件；同时结合提高劳动生产率措施，实现两位数增长目标。
目前按规定，劳动者每年可享有12天带薪假期（已含新增设的11月24日越南文化日）。
