扩大覆盖率
胡志明市劳动联团表示，成立坊、乡、特区工会是落实党中央书记处于2025年6月9日颁布关于省、乡级越南祖国阵线委员会职能、任务和组织架构的第301号规定，越南劳动总联团关于省级工会、坊、乡、特区工会组织架构与干部工作部署的第4251号公文和第4282号公文。这是根据新阶段要求，精简且有效率地巩固和完善工会组织工作的重要一步。坊、乡、特区工会成立后将履行11项任务。
具体是，工会向胡志明市劳动联团和坊、乡、特区党委负责关于指导和组织本市辖区工会活动与工人-劳动者运动；集中向工会会员、劳动者宣传党的路线与主张、国家的政策和法律以及工会组织的任务。与此同时，指导、监察集体劳动协议的实行，参与为制定地方有关劳动和工会的法律政策提意见，尤其是收集工会会员和劳动者的心思愿望、解决涉及其权益方面的投诉与举报，配合关怀和维护工会会员-劳动者的合法权益等等。
平盛坊工会主席武友富代表139位坊、乡、特区工会主席强调，按照新模式重新成立直属胡志明市劳动联团的工会组织，同时作为坊祖国阵线委员会组织架构的一部分，这不仅是组织工作上的要求，也是提高劳动者代表职能、关怀和维护其权益的重要一步，符合新形势下革新国家管理模式的要求。同时承诺会积极向党委、政府和坊祖国阵线委员会参谋、建议关于照护与保障干部、公务员和劳动者合法权益的解决措施。
此外，胡志明市劳动联团也成立9个工作组管理所属辖区，并分工市劳动联团副主席负责指引和辅助各坊、乡、特区工会稳定与顺利运作，尤其是在重组、精简架构后的初始阶段。
克服困难并适应
会上，胡志明市劳动联团常务已聆听并解答各坊、乡、特区工会干部的提问，特别是有关工会人事队伍和活动条件等问题。浸石坊工会主席高俊英表示，坊工会预计管理约2万1000位工会会员，共180个基层工会，但目前工会干部编制仅有2人，故难以确保上述工作量。他建议市劳动联团给予更具体的指引，以便该坊工会能够尽快完成人事编制及开始运作。不只高俊英主席，多个坊、乡工会干部，尤其是新工会干部都认为坊、乡工会干部肩负重大责任，可人手却很少，尚有许多新问题需要时间才可解决和完善。
胡志明市劳动联团副主席冯泰光在与工会干部交换意见时指出，多个地方汇聚大量企业，导致一些单位只有1500至2000位工会会员，而若干单位的工会会员则多达5万至6万人。因此，胡志明市劳动联团正研究符合的基层工会分级机制，以确保工会运作畅顺。冯泰光副主席强调：“坊、乡、特区工会均为具法人资格的组织，拥有独立印章和帐户。目前，坊、乡、特区工会的运作经费由市劳动联团承担。在越南劳动总联团有具体指引时，将按照规定实行。”
会上，胡志明市劳动联团主席裴清仁表示，合并后，市劳动联团管理约220万工会会员和2万1000个基层工会。基层工会会员数量众多，在新成立初期，坊、乡、特区工会将面临许多困难与挑战。因此，9个工作组和乡级工会要加紧进行盘点、统计工作，并向市劳动联团常务委员会报告各地方工会的情况，以便制定解决方案，指引工会活动方向，及时解除困难。
各工作组须快速将向各成员单位分工任务，开展各项工作计划内容，将重点任务落实到乡级。坊、乡工会要向政府参谋人事队伍部署以完善架构。裴清仁主席告知，未来期间，市劳动联团将集中制定规制和运作方案，加强对工会干部在职能、专业知识和业务技能等方面的培训等等。同时强调：“在整个社会产生全面变化的情况下，工会组织的运作必须灵活，适应新的条件、环境和形势。”◆
据胡志明市劳动联团主席裴清仁，未来期间，市劳动联团将集中制定数字技术应用程式、虚拟助理、资讯科技应用等，以服务工会的管理与运作，适应新形势的要求。年底阶段是劳动关系容易产生多变化的时期，尤其是涉及工会会员、工人和劳动者的就业、薪资与奖金等问题。因此，各坊、乡、特区工会要密切跟进管理辖区的情况，及时提出解决措施，确保劳工权益，稳定地方劳动关系。
