焦虑不安
春节期间开支确实不小，所以等待春节奖金是劳工的普遍心态。守德市某成衣公司工人阮氏北听到出租房区里的工人谈论春节奖金时也感到很期待。曾经何时，她工作的公司年终奖金相当于2至3个月薪资。但年初以来没有订单，公司须有限度地生产，工人每周只上班4天。她叹说：“收入比以前减了一半，所以很多工人都离职了。至今，经理部还没提及春节奖金。我们很担心今年有没有奖金？”
在平阳省，经过长时间削减工时后，许多工人也对春节奖金发放问题感到担忧。土龙木市一家包装缝纫公司工人阮氏清心仍不敢向家人承诺今年是否回家过年？她告知，已经两年多没返乡过年，因此她今年很希望能够回乡和家人团聚。可一想到车费和买礼物的开支，她就却步。她说：“今年，公司的订单很少，因此非削减工时不可，有时每周只上班2、3天。辛苦工作了一整年，只希望能领取春节奖金以回乡探亲。但以目前的情况，我不敢作回乡打算，更别提购买年货。”
关于春节薪资、奖金情况，本市许多基层以上工会干部告知，今年的春节奖金将比往年黯淡。据本市各出口加工区与工业区工会副主席阮泰成告知，往年，企业的春节奖金平均为1.3个月工资，最困难的单位也发放第十三个月工资。今年，尽管很多单位尚未公布，但据基层工会，在2024甲辰年春节，大部分企业将发放第十三个月工资，部分企业则没有奖金。
据平新郡劳动联团主席阮文海称，截至11月28日，在178家企业中只有8家企业公布向劳工发放春节奖金的计划。据此，每劳工的平均春节奖金为近800万元（最高为8800万元，最低的近470万元）。面临订单困难的企业仍竭尽全力维持相当于去年的奖金。然而，也有一些单位的奖金减五至七成。
努力让工人欢度春节
除了遇上困难的企业之外，许多单位的经理部早就决定春节薪资、奖金计划，让劳工安心工作及提出春假的计划。在富润郡雄明保安服务有限责任公司，由于经营活动比2022年顺利，因此经理部早就准备了春节薪资、奖金计划及2024年拟为300多名劳工加薪的开支。公司经理杨文楼告知，企业尽量确保年终奖金比上一年高6%，所以今年的春节奖金将相当于1个月基准薪加6%。不仅如此，公司还赠送春节礼物，同时计划拨款举办年终聚会，营造温馨的春节氛围。
同样，位于平新郡新造工业区的7号印刷股份公司告知，公司的2024年甲辰春节奖金将是相当于4个月实领薪资的第13个月薪资。另外，还发放根据A、B、C评价结果的奖金：每人平均为350万元，元旦奖金：每人200万元，春节奖金：每人700万元。新年伊始，公司还向每劳工发相价值100万元的红包。据守德市劳动联团告知，至今没有任何企业报告是没有春节奖金。现在，一些企业又有订单，让工人加班。考察结果显示，大部分企业都发放春节奖金，为第13个月薪资。
在同奈省，不少劳工人数多的企业早就公布了春节薪资、奖金计划。在永久县越南Changsin有限责任公司， 11月底公布上调薪资和春节奖金时，令近4万名工人非常兴奋。奖金比例根据劳工的工作时间而定。具体是，2024年1月招收的新工人将领取50万元奖金；工作满20年以上的劳工获享基准薪和工作津贴的两倍。工作时间从3个月以下至20年以下的劳工，获享基准薪和工作津贴的25%至195%（根据工龄而定）◆
要求报告春节薪资、奖金情况
劳动与荣军社会部日前发文要求各省劳动与荣军社会厅报告关于春节薪资、奖金情况和劳资关系。该部建议各劳动与荣军社会厅指导开展、辅助当地企业与基层工会组织配合核查劳动合同、集体劳动协议、薪资和奖金支付规制，根据已达成协议的规定、内容为劳工实施薪资、奖金制度和其他政策。企业根据劳动法律规定按2023年生产、经营结果制定奖金方案，并向劳工公布。有关机关总结，并于本月25日前向劳动与荣军社会部汇报。
