勞動與榮軍社會部長陶玉容表示，現行的退休年齡(男性60歲，女性55歲)規定已維持了60多年。在此規定出台時，越南人的平均壽命只有45歲多，至今已增至76.6歲。另一方面，退休後仍繼續上班者現佔至46%，而我國的年輕勞工正日益減少。與此同時，越南人口老化速度近幾年來較快，2014年的60歲以上人口佔7%。向國會提交對正常環境勞工調整退休年齡的方案有兩個。其中，第一方案是每年對男性增加3個月和對女性增加4個月至男性滿62歲和女性滿60歲為止。
第二方案是每年對男性增加4個月和對女性增加6個月至男性滿62歲和女性滿60歲為止。然而，其他勞工仍可以按符合的具體政策在滿50歲時，或更早，或於投保時間達到上限(20至25年)時退休。甚至若未到退休年齡，仍可以提前離職，並獲享按規定制度的政策。勞動與榮軍社會部長陶玉容在國會會議小休時向媒體表示，調整退休年齡目標是為了確保經濟增長，確保年輕人的就業機會，不是為了讓長者與年輕人爭奪工作崗位，也不是為了讓官員牢牢守住職務，而是為了將來，為子孫後代設想。若現在不調整退休年齡，就是將重擔留下給下一代◆
