永隆省国会代表石福平强调，加薪不应仅停留在数字上，而应朝着“靠工资生活”的实际目标迈进，尤其是对于年轻干部队伍以及在各大都市工作的人员。
他认为，拟于2026年7月1日起实施的基准薪额（253万元）在技术层面是一次积极的调整，但仍未足以确保大多数公家领域工作者的生活。这一约8.12%的涨幅仅略高于通胀率，导致一名刚入职的公务员（系数1.86）每月仅领取约470万元——远低于各大都市月均约600万至700万元的起码生活费用。
因此，石福平代表建议将基准薪额上调约265万至270万元（较现行水平增长约13%至15%）。此举才会产生明显的积极工作动力，帮助劳动者减少对外部收入来源的依赖，从而安心工作。
据代表分析，265万至270万元的基准薪额是可行方案，并不会对财政预算造成过大压力，前提是配合精简编制和重组公共支出，削减低效开支，以集中资源推进薪资改革。
