在2000年阶段，我国从事信息与通讯技术（ICT）领域的劳动力约达5万人，对国内生产总值（GDP）的贡献约为0.5%。如今，经过20多年后，此领域的人力资源队伍已突破100万，对GDP 的贡献达14.3%。预测至2030年，全国数字化转型领域的劳动需求量为250 万人。因此，加大ICT领域的人力资源培训是当前一项迫切的任务。
数量与质量未相符
据新闻与传播部的报告称，当前，从事ICT领域的劳动队伍约为150万人。全国目前有168所大学和520所职技学校提供信息与通信技术培训，每年毕业生总人数达逾8万4000位，其中大学本科毕业生约为5万人，高等及中专毕业生约3万4000人。然而，根据越南TopDev招聘平台的调查显示，只有约30%毕业生能满足企业对专业知识和技能的聘雇要求。
新闻与传播部所属资讯技术工业与传播局副局长阮青宣表示，在全球范围内，ICT是最近5年来劳动人数减少最快的3个行业之一，减幅达23%。自2022年底至今，约有38万人失业，佔全球ICT劳动队伍总数的1.9%。而我国也不例外，在最近3年，信息技术已成为在越劳动人数减少最快的3个行业之一；其中，本市企业的裁员率超过22%，河内市的14.7%企业减薪和奖金。
应用新培训模式
我国在促进信息技术人力资源发展以满足市场新需求的路线图上正面临重大转折。 因此，培训工作质量始终是每个培训单位的首重选项。各所大学教育单位必须大力推进培训模式转型，以满足各种新的挑战，如企业日益严格的要求以及各种新技术的快速变化。今年将有5所大学计划试行开展数字化大学教育模式。与此同时，新闻与传播部也建议各个教育单位，在培训过程中需要实行“三化”（企业化、认证化、国际化）模式。新闻与传播部长阮孟雄表示，为向各所大学提供辅助，该部每年都会向各个院校、教育单位发送有关信息技术劳动力需求的报告。同时，致力透过推动数字化转型和促进半导体产业发展来刺激对数字化领域劳动力的需求， 辅助和推进数字技术企业走出国门，征服全球市场，将越南打造成全球数字化转型中心。此外，该部还呼吁若干大规模数字技术企业对国家大学 的研发中心进行投资，从而加强各家数字技术企业与各所大学之间的合作对接◆
