勞動與榮軍社會部副部長黎文清告知，從1986年至今，越南勞動市場已正式形成並發展，逐步形成了勞動市場的法律、體制及政策框架；勞工的規模及質量獲提高。勞動力量從2787萬4000人(1986年)提升至5567萬人(2019年)，經培訓的勞動者比例從2014年的49%提升至2019年的62%。勞動與榮軍社會部評價，收入及薪資得到改善，勞動效率及勞動力量的競爭性獲提高。從2010年至今，全國失業率均在3%以下，城市的失業率在4%以下。然而，勞動市場仍存在限制及不足之處如：工作質量及勞工質量仍低，缺乏大量具有高水平技術勞工及在新工業產業的勞工。至今，儘管經培訓並獲得簽發證書的勞動率已提升但不高，僅達逾23.68%◆
