胡志明市律师团阮雄军律师答：
企业管理人（董事长、经理、监察员、企业出资代表等）均属于强制参加社保对象，这是2024年《社保法》第二条第一款n项的新增规定。
若无劳动合同且没领薪，可选择薪资额作为缴纳强制社保的依据，但起码要相当于参照额，最高不得超过缴纳时参照额的20倍。在按所选薪资额缴纳社保满12个月后，劳动者可重选计算缴纳社保的薪资（按2024年《社保法》第三十一条第一款d项规定）。目前，在尚未取消基准薪的情况下，法律所规定的薪资参照额则按现行基准薪计算，即是234万元。
因此，当您成立企业并管理、经营，即使不领薪，仍要根据2024年《社保法》的规定缴纳强制社保。此法已于2025年7月1日起正式生效。
