来自基层的挑战
轮调、调动可以视为对干部的奋斗与努力过程的考验。在过去期间，市委加强领导、指导对各级干部队伍进行核查、评价，以主动建议开展干部培训、培养、轮调、调动、部署、安排工作，为各级党部大会做好准备。2024年初至今，市委常务处所属干部已获轮调、调动到基层担任重要职务。其中，守德市人民议会主席阮福兴已获轮调到芹耶县出任县委书记职务；市农民协会主席阮青春出任第三郡郡委书记；调动共青团本市市委书记潘氏清芳出任富润郡郡委书记；市委内政处副主任黎金孝获轮调到第六郡出任郡委常务副书记职务。
基层各级党委、党组织注重规划核查、补充工作，结合培训、栽培、轮调、安排计划干部到基层以接受考验。在平新郡，在经规划批准的干部资源的基础上，郡委常务处已指导核查、考虑调动、轮调干部到基层和专责机关担任职务。具体是，共有28名干部获轮调、调动、委任参加机关、单位领导、管理工作；5名干部获重新担任领导、管理职称。另外，在落实国会颁佈关于发展本市的若干试行特殊机制和政策的第98号《决议》时，平新郡已在人口为5万人以上的9个坊委任坊人委会副主席职称。
据第七郡郡委书记武克泰告知，对于骨干职位，该郡已将13名干部从坊级调动到各部门及反过来。关于为下一任期准备的干部队伍素质，第七郡郡委领导告知，这些干部是经历过许多工作环境的考验，尤其是在新冠肺炎疫情防控期间，并继续在郡接 受挑战。对于获审议列入规划的干部，郡交付更多繁重的任务，以带来更多的挑战，至今在基本上已筛选 出符合郡在新形势下要求的才德兼备干部。
注重栽培、培训工作
为具体化关于干部轮调工作的书记处第65号《规定》和市委常务处第1286号《规定》，近年来，第十郡党机关、政府机关和越南祖国阵线委员会机关之间干部委任、调动、轮调工作已有助提高干部队伍的素质、创造创新及提升干部的能力与责任精神。自2021年以来，该郡已在党机关、政府机关和越南祖国阵线委员会机关之间进行56次干部调动、委任、轮调。在2023年，已有15名干部获轮调。第十郡郡委组织处领导评价，党机关、政府机关和越南祖国阵线委员会机关之间干部委任、调动、轮调工作应获视为经常性和必要的活动，以提高干部队伍的能力和创造力。同时，创造条件让干部锻炼、超越挑战、学习以提高专业水平、能力。务必经常为党机关、政府机关和越南祖国阵线委员会机关之间轮调的干部队伍举办培训、培养活动，以提高其能力。
在谈及干部培养、培训工作时，平新郡郡委组织处副主任黄氏锦秀告知，规划核查、补充工作结合调动、轮调干部到基层和专责机关以锻炼、接触所规划职称的工作内容；举派干部参加政治理论中级、高级培训班或专业技能、知识培训班，为提高干部质量作出贡献，确保职称标准要求，满足所获交付的政治任务需求。
芹耶县县委书记阮福兴评价，制定管理领导干部规划是干部工作的极其重要环节，让干部工作更加按部就班、主动及满足眼前和长期任务。在此基础上，培训、栽培出拥有坚定的政治思想、良好的道德品质、精通专业知识、具备知识与能力，尤其是智慧和实践能力的干部队伍。从而，干部队伍和领导干部队伍的理论素质、专业知识不断得到提高，以良好地完成所获交付的职责◆
