提高干部素质

彻底处理公务

经过逾两年参加由第七郡与市经济大学配合举办的2021-2023 学年公共管理高级调度硕士培训班，该郡的近40名干部、公务员已毕业。第七郡郡委书记武克泰评价，经过培训，参加上述培训班的干部在日常工作中已提出许多创意、献计以研究与排解地方的困难。值得一提的是，参加培训课程的干部主要是管理干部、郡骨干职称规划干部，因此在解决公务时已有良好协调配合，总体工作获更彻底、科学地处理。

市经济大学校长史廷成教授、博士认为，应届硕士已落实研究题材与地方实践相结合，已提出多项务实政策建议、措施旨在促进第七郡社经发展。他指出，为赶上第四次工业革命趋势，必要标准化干部队伍。实际上，各郡、县的管理干部来自不同的资源渠道，有着不同的认知，因此，为标准化和提高知识水平，除了由本市配合组织的培训计划外，许多地方（如第三郡、平政县等）已主动与培训单位合作，其中包括市经济大学，以提高干部队伍素质。

最近，守德市与市经济大学合作开展多项提高干部素质的内容。两个单位配合在公共、智慧城市领域进行研究生培训，发展守德市干部队伍规划与领导的能力，可持续发展政策实施管理。同时，配合短期培训更新知识，以提高在融入国际经济的背景下的公共领域规划、领导和管理能力；配合培训提高本市干部队伍的革新创造、设计、规划、智慧都市发展和数字化转型能力；配合培训提高企业发展和创业的能力；按守德市的需求的其他培训计划等。

运用知识

守德市人委会主席黄松肯定，培训、提高干部素质以服务于新形势是非常重要的。除了由守德市与市经济大学为地方干部共同设计的公共管理高级调度硕士培训计划以及按照市总体计划的培训课程之外，守德市还委讬市经济大学为干部队伍举办若干有具体主题的短期培训计划。各计划取决于不同的需求、时间，目的是帮助干部可以立即把知识运用到日常工作。其中，集中关注都市管理、规划、项目管理、公共财政管理等“热门”领域。此外，守德市已为34个坊的人委会主席、书记举办项目管理技能培训班，每年进行培训、再培训，旨在确保各坊在管理辖区项目方面遵守规定和保持一致。守德市也集中培训、提高工作小组的专业及业务水平；通过与其他省市的交流、对接计划进行资讯互通，为干部、公务员提高业务等。

从宏观角度来看，本市已制定许多主张、政策以提高干部、公务员队伍的水平；保持开展多个培训计划，提高干部素质。为落实公务员、职工培训、栽培的年度计划，本市已组织国内外培训课程；审批为干部、公务员先进管理领导知识、能力以及外语培训和栽培提案。其中，集中按照公务员级别标准组织国家管理培训课程。

本市也关注根据工作岗位要求举办栽培其他专业、业务技能，如文化、行政改革、对外知识，以及专业业务或领域培训活动；提高地方先进管理领导干部的战略思维能力，满足职务、工作岗位和能力框架的标准。从而，有助提高各级政治系统参谋工作、政策制定的效率◆