多個行業勞工招聘需求預報

自今年3月15日越南重啟國際航線和給多個國家免入境簽證後,已有不少外國公司代表前來越南市場進行考察與了解。各投資商表示,越南仍是亞洲區一個投資熱點,尤其是風險較低,而勞動市場深具潛力,員工又有良好的技能,且工資也合理。

在勞動市場的“招才”競爭也激烈異常,正很需要招聘會華語的應徵者。

在勞動市場的“招才”競爭也激烈異常,正很需要招聘會華語的應徵者。

目前,在成衣行業,各個技術專深崗位(如:款式研發、縫製技術、品檢等)仍難找到合適的應聘者。因此,各公司除了要以優厚待遇和若干福利制度來挽留技工之外,在招聘不到越南員工時,便須尋找外籍員工來取代。至於汽車行業,特別缺乏電動汽車電池專家或高級人事,因為這是各企業正在全球加緊投資或擴建廠房的一個新興行業。值得關注的是,各旅遊、酒店企業已重新招聘各高級崗位,如:總經理、總管或部門主管。

銀行方面,從去年至今,很多大、小銀行已步入數字化、自動化競爭時段,從而導致對從資訊技術、數據到建設解決方案等位置需求日增,尤其是具優良素質的人才更是難求。對於零售位置,各銀行當前正需要為投資、保險與資產管理等服務招聘甚多員工,但具經驗及良好技能者將獲優先錄用。

從今年第一季度末開始,正是快速消費品行業的招聘 “高峰”時段。據悉,上述企業對在越南今後的展望深表樂觀。目前,有不少快速消費品企業已在本市與同奈、平陽、隆安與頭頓等省、市設廠或等待審閱投資執照。各企業正需要具有經驗的電子商務、數字技術應徵者,而此行業在勞動市場的“招才”競爭也激烈異常。現今,在北部的北寧、北江、富壽、廣寧及宣光等省的工業區,正很需要招聘會華語的應徵者◆

翠 瓊

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