旅遊業全面開放就業機會多

旅遊業計劃明年全面開放,以促進疫情後的經濟復甦,將為年輕人提供在旅遊業工作的好機會,尤其是準備畢業的大學生。

導遊帶領遊客參加水上巡航活動。

導遊帶領遊客參加水上巡航活動。

在最近舉行的“旅遊開放,經濟復甦”研討會上,旅遊市場司司長丁玉德表示,明年將完全開放旅遊市場。現有5個地方獲允許試行開放旅遊,其中有3個地方可迎接國際遊客,如堅江、廣南、慶和等省。

許多人找新工作
Vietravel旅遊公司人事組織部經理陳氏越香說:“公司雖很努力地關心、分享和辦理相關手續,讓所有勞工都可獲享國家輔助金,但難免人事變動,離職勞工佔約18%。在公司可留住的勞工當中,只有35%勞工被安排輪流工作,主要還是居家工作。剩下的65%勞工無薪休假。”

西貢旅遊總公司旗下天虹酒店經理阮黃英飛說:“疫情延長,導致企業停業,勞工無法等待並要轉行。因此,一旦旅遊市場恢復,企業將遇到人力資源的困難。若沒有合理的徵聘計劃,在需要快速恢復發展的階段,可能會出現事短缺的情況。”

市社會與人文科學大學旅遊系主任范氏翠月博士認為,疫情導致許多領域和企業陷入困境,故這段期間畢業的學生難免要等待工作或設法轉換以適應環境。

對疫情後的大機會充滿信心
本市索菲特酒店(Sofitel)總經理馬里奧‧門迪斯肯定:“未來期間,旅遊市場將重新開放,我們要做好準備工作,故正在招聘烹飪部、接待處和管家等勞工。我們正在與越南若干大學會晤,隨時歡迎應屆畢業生。大學生在酒店實習後,若他們的能力達要求,完全可以成為公司的正式勞工。” 

馬里奧‧門迪斯總經理表示,過去期間,大多數五星級以及Sofitel酒店的客房出租率比疫情前下降70%至80%,導致公司要裁減65%勞工。但最近國內遊客的需求有所增加。公司計劃明年第一季度將重新招聘被裁減的50%勞工。”

陳氏越香經理告知,若旅遊市場重新開放,公司首先會邀請無薪休假的勞工復工,或優先錄用在疫情期間離職的勞工。若舊人事已找到別的工作並不想回來,那麼還沒找到工作的畢業生就有機會,尤其是旅遊部門於未來2至3年將復甦,需要年輕、熱情、有知識和通曉外語的人力資源。

與此同時,天虹酒店須徵聘30至40名勞工。阮黃英飛經理說:“不僅是有限度營業的企業需要再招聘人事,連此前停業的企業迄今復工也有招聘需求。一家中型酒店要“招募”幾十人。因此,就讀旅遊、餐飲、酒店等專業的年輕人別擔心找不到工作。”

就業機會雖大,但專家們勸喻年輕人要充實更多新知識和技能,才能在疫後的新環境中工作。

陳氏越香經理表示,為了在工作中具有競爭力,每個工作職位都要求不同的業務、技能。例如,導遊必須掌握觀光點和疫後的社會知識,而行銷人員要懂在線傳播技能,因為傳統的廣告和傳播方式逐漸失去地位。阮黃英飛經理強調,旅遊部門的年輕人最需要自學和適應能力強、通曉外語、在工作中懂得應用資訊技術、敬業◆

美 媚

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