電子與通信技術企業 “競爭招才”

根據Navigos Group─人事招聘勞務供應集團的最新報告:於去年第四季度,由於各銀行與金融公司集中於制定2022年的發展計劃,所以未招聘大量員工,而從今年首季開始,上述單位開始需要為數不少的資訊技術、財務諮詢、保險銷售等職員。此外,若干銀行與證券公司還須招聘各個主管崗位人事。

(示意圖:互聯網)

(示意圖:互聯網)

在新冠肺炎疫情爆發期間,資訊與通信技術(ICT)顯然是一個未受到很大影響的一個行業,因為於此段時間,在越南仍有多個ICT公司代辦處或技術研發中心的“冒起”。目前,上述企業正招聘在人工智慧、大數據、區塊鏈及加密貨幣等領域的優秀人才。然而,由於以上人才的供應源不多,因此導致各企業之間正出現 “競爭招才”情況。此外,在我國開始有來自中國的電子加工廠轉來設廠,從而需要精通中文的人事。可是,由於設廠地點遠離北部,因此在招聘具專業素質及流利中文的員工遇到困難。近年來,全球使用電動車的趨勢日增,而我國的Vingroup集團也正開展設立VINES電池板生產工廠項目。因此,預測在今後電子及電池板行業將需要不少的勞工。

在不動產與度假區領域,隨著我國在防控疫情工作正取得成效的同時,該領域的銷售活動也有見起色,正獲招聘的工作崗位包括發展項目、企管與市調、設計管理、法理項目、法律投資、計劃與發展戰略等部門。預計春節過後上半年,上述領域的人事招聘市場將會活躍起來。至於生產領域,不少國內外企業將需要大量的普通勞工◆

范 興

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