如此，新的基準薪比現行薪資每月高出16萬至20萬元，視區域而定。具體是，從明年初，屬第一區域的企業勞工的基準薪為每月418萬元，第二區域371萬元，第三區域325萬元和第四區域292萬元。
上述基準薪的規定可作為企業與勞動者協議和支付依據的最低薪資。其中，支付給在正常勞動條件下工作的勞動者的薪資，滿足月內工作時間要求，完成勞動定額或已協議的工作，須確保不低於基準薪。
同時，按照規定要求勞動者接受職技培訓的工作量，企業支付薪資給勞動者必須至少高於區域基準薪的7%◆
上述基準薪的規定可作為企業與勞動者協議和支付依據的最低薪資。其中，支付給在正常勞動條件下工作的勞動者的薪資，滿足月內工作時間要求，完成勞動定額或已協議的工作，須確保不低於基準薪。
同時，按照規定要求勞動者接受職技培訓的工作量，企業支付薪資給勞動者必須至少高於區域基準薪的7%◆
