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明年7月起实施薪资政策改革工作

〔本报消息〕昨(23)日上午,在第十五届国会第六次会议开幕式上,政府总理范明政(见图)已阐述有关2023年社经发展计划落实结果;2024年社经发展计划预报的《报告》。
明年7月起实施薪资政策改革工作

  范明政总理明确指出,根据今年前9个月取得结果基础上,在2023年全年的15个指标当中,概算至少有10个指标达到或超越既定目标。其中,完成社会所有指标。宏观经济基本保持稳定,良好监控通胀,促进增长、基本确保经济体各大杠杆。今年第三季度的国内生产总值(GDP)增长达5.33%,累计今年前9个月增长达4.24%。至于今年前9个月的消费者物价指数(CPI)平均增3.16%。

  政府总理范明政也明确指出一些不足之处,问题所在的原因和吸收采纳5个宝贵经验。这是须要贯彻、严格开展党的主张、路线,国家的政策法律;确保紧密、协调配合并有整个政治系统高度决心的参与,有全党、全民、全军的团结一致、达成共识。

  在政府向国会汇报的主要解决措施之一是主动、灵活、及时与有效地继续调度货币政策;与财政年度政策和其他各项政策同步、和谐、紧密配合,合理扩大,有核心、重点;继续削减贷款利率服务;集中信贷给予各增长动力领域(如投资、消费、出口)、各优先领域;有效地开展现有的优惠信贷计划。其中,有效开展社会住房贷款的120万亿元的信贷计划和农、林产领域的15万亿元的信贷计划;研究补充各项新信贷计划;致力到2024年,信贷增长率达约15%以上。

  政府也提及坚决不让生产、经营与消费领域出现缺电情况。特别政府也肯定,按照党中央第27号《决议》,自2024年7月1日起,对公共领域落实薪资政策改革工作。从2025年起,继续对干部、公务员、职工、武装力量等调整薪资,年均上调7%,截至最低薪资等于或高于企业第一区的最低基准薪。同时继续按规定调整企业领域的最低基准薪与薪资政策◆

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