該中心副主任陳英俊告知，在各大都市，特別是胡志明市，第一、二季度是經常出現人事變動時段。因此，春節後成為勞工招聘的高峰時段。不少企業招聘大量勞工，包括生產與經營的中級和高級人事需求。然而，近年來，總體情況顯示，勞工希望有穩定工作的需求，不想更換工作，同時各家企業也意識到，應採取合理薪資、福利政策才能留住勞工。因此，春節後“跳槽”勞工為數不多◆
春節後勞工情況穩定
〔本報消息〕市人力需求與勞動市場資訊預報中心預報，春節後，本市不同行業的企業須招聘3萬名勞工。招聘需求集中在資訊技術、電與電子、不動產經營、建築、紡織品成衣、進出口與人事管理等行業。該中心表示，本市勞工缺口不大，平均從3%至5%以下，至於勞動密集型產業如紡織品成衣、加工、酒店和餐廳勞務-服務行業，平均缺乏8%至10%。
