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勞工輸出欺詐手段日益精密

為了避免受騙,勞工應該前往所在地方的勞動與榮軍社會廳查詢關於勞工輸出的資訊和相關手續。對於農村、山區勞工,出國工作獲視為持久脫貧之路。但由於性格憨厚老實,加上知識有限,這些勞工容易成為騙子的對象。
外國招聘商對勞工進行面試。
外國招聘商對勞工進行面試。
冒名以行騙
河內市最近對以招聘赴日勞工的方式欺詐侵吞財產的某對象提出起訴。本著精密的欺詐手段,此對象透過租用汽車,租房開設日語培訓班,向學員提供資料、日用品,以及印有寶玉Vinagimex公司標誌的制服等手段,已打造完好的外表,目的是取得勞工的信心。

此人已僱用人員和許多合作者在各社交網上登載招聘廣告。在勞動者前來瞭解時,諮詢人員承諾在6個月時間內將為其辦理赴日就業的手續,抵押金從2500至4500美元。在騙取近200人的逾50億元後,此對象便捲款潛逃,之後被公安逮捕歸案。

清化省某家企業最近違法提供勞工培訓、輸出服務。該企業介紹,其勞工輸出市場包括中東、日本和台灣。根據其法理卷宗,是設在河內市的Colecto有限責任公司旗下代辦處。然而,Colecto公司已聲明其在清化省沒有任何分行。

與此同時,設在本市的西貢Tocontap公司告知,最近被設在河內的某家公司冒名行騙。Tocontap代表阮德國表示,那家公司利用Tocontap的信譽進行招聘、培訓出國工作的勞工。在招聘證件、合同、考核卡、學員卡等都印有Tocontap的標誌。另外,那家公司還安排獲介紹為Tocontap代表的人員監察招聘、培訓工作。

阮德國表示:“勞工們以為獲得Tocontap培訓及等候出境就業,可他們並不是我們真正公司招聘的。那家企業已明目張膽地自稱是Tocontap的分行。幸好我們及早發現和制止,才避免了勞工上當。實際上,針對輕信的勞工的欺詐手段並不罕見。”

目前,有許多從事勞工輸出領域的單位,但具備信譽和有活動許可證的企業不多。行騙的大部分是各家招聘公司,目的主要是尋找有意出國工作的勞工。這些企業實際的職能是招聘,不可直接外派勞務。許多勞工因不掌握此事,而向企業交錢,結果是沒法出境就業,也很難討回所繳的款項。

專家勸告:“勞工在選擇勞工輸出企業前須做好查詢,最好是直接聯繫各家有經營執照及有信譽的公司。”
辨認欺詐公司
按規定,任何勞工輸出公司都必須有為勞工而設的培訓、導向課程。這是必要的條件,因此勞工輸出公司若不滿足此條件,一定是存在不透明情況。

勞工若發現勞工輸出公司與其他公司合作,須主動聯繫後者以證實,或要求出示勞工輸出許可證。在簽訂勞動合同時,勞工應要求與勞工輸出公司直接簽訂。在合同上應明確地註明就業地點(在外國的公司、廠房、工地等地址)。若合同上沒有註明,或迴避提供這些資訊,那公司很有可能是欺騙公司。甚至,勞工應確定此公司是否真的有與國外企業、廠房、工地等簽訂勞務合作的合同。

欺詐公司經常採用的另一伎倆是為勞工辦理護照。各欺詐對象經常以護照來引誘勞動者,說是更早辦理護照,將能更早出境,但實際上,勞工要出境就業,還要辦理其他多項法理手續。

迄今,勞動與榮軍社會部已向全國345家企業簽發勞工輸出許可證。同時,該部也吊銷多家違規,或不具備條件企業的許可證。這些資訊都有在海外勞工管理局的網站上公佈。為了避免上當,勞工應該前往所在地方勞動與榮軍社會廳查詢資訊和手續◆
11個月內近12萬人出國工作
按各家企業的報告數據,今年11月出國勞工數量達1萬2732人,其中女勞工為4616人。選擇的工作市場包括:台灣6777名(其中有2311名女勞工)、日本5028名(有1389名女勞工)、沙特阿拉伯339名(有336名女勞工)、韓國203名(有19名女勞工)、馬來西亞65名(有31名女勞工)、羅馬尼亞205名等。

統計,今年前11個月我國出國勞工總數為11萬8859人,達今年計劃的113.2%。

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