以行動計劃評價、排名
很久以來，市委常務處已多次指導、要求多措並舉以提高年度評價、排名工作質量，並獲得各級黨委關注落實。例如，第八郡郡委常務處每年都嚴肅地制定計劃和組織實行自我批評、批評和對幹部、黨員評價、排名工作。在檢討過程中，第八郡想方設法克服姑息遷就、迴避和對正確的不敢保護、對錯誤的不敢鬥爭的情況；對擔任相當職位的幹部之間做比較，並公佈結果。據第八郡郡委常務處告知，該郡的黨組織、黨員檢查、評價、排名工作有好轉，取得更具實質性的結果。
據市商業合作社聯合黨委肯定，該單位也注重按規定對集體與個人，尤其是管理領導幹部評價、排名工作，同時坦率地自我批評和批評。儘管如此，此工作仍存在一些不足之處。自我批評和批評是敏感性工作，影響到個人、組織的利益。由於喜歡讚揚，討厭責備的心態，一些幹部和黨員認為說出自己的缺點意味著承認自己是弱者。另外，在批評時，下屬不敢批評上級，後背不敢批評前輩。 引起自我批評和批評工作中百依百順和以和為貴的情況。
實際上，對幹部評價工作是幹部工作中第一步及具有特別重要意義的工作。然而，市委組織處也坦率地承認，對幹部評價工作存在許多不足之處，例如：評價工作不切實際和姑息遷就、流於形式。黨中央政治局委員、市委書記阮文年強調，正確地評價幹部的能力、品質是幹部選拔、規劃、培訓、輪換、安排等工作的重要基礎，確保正確和客觀性。反而，若對幹部的品質、能力評價工作具主觀性、不全面、不正確，將會導致幹部安排、使用不當，並可能引起不可預測的後果，尤其是對於骨幹幹部、領導人。因此，對於所有已發現的不足之處，應著重克服。
自我批評、批評的依據
市委組織處副主任武文新認為，為了克服上述不足之處，市委常務處對幹部、黨員的登記表實現工作作出結論意見。市委組織處最近指引、提議守德市市委和郡委、縣委及市委所屬基層以上級黨委開展實現每年登記表。
據此，現任或退休幹部、黨員都須實行登記表，包括：是正就職的幹部、公務員、職工、勞工的黨員；是在黨、政府、團體中擔任職務的幹部（簡稱為現任幹部）或在黨、政府、團體中不擔任職務，正在街坊區、村黨支部參加黨生活的黨員（簡稱為退休幹部）或獲推薦以委任或應選擔任職務的幹部、黨員（採取特有的表格）。
對於在職幹部和退休幹部，根據上年幹部、黨員檢討、評價結果和當年工作計劃和獲分工的任務來辦理登記表。此後，每名幹部、黨員須在翌月的黨支部定期會議上（在黨支部的年度工作開展之後）宣讀登記表。黨支部將討論並通過每名幹部、黨員的登記表。在此基礎上，到年底，幹部、黨員自我檢討登記表落實情況，與對黨員素質檢討、評價工作維繫一起；黨支部對其結果最初評價。這是每年對黨員排名工作的基礎。
據市委組織處告知，自2021年起要求實現登記表。市委書記阮文年分析說，行動計劃登記表將是評價工作完成結果的基礎。從而，每名幹部、黨員在自我批評時都很難“掩蓋”自己的不足之處。批評者也更大膽地發表意見和作出評價，因為已有定量依據，為促進自我批評、批評和對幹部、黨員評價工作更具實質性作出重要貢獻◆
據市委組織處告知，從2021年起，幹部、黨員在任職之前，須在決定公佈會議上宣讀登記表。對於獲推薦應選各職稱的場合，幹部、黨員在有權選舉的集體會議上宣讀登記表。該登記表是獲委任或獲推薦的幹部、黨員的卷宗所屬一部分。若市委常務處所屬幹部；獲委任或推薦應選市委常務處所屬職稱的幹部，提交市委常務處審批的卷宗中須有登記表。
