許多新亮點
市人委會日前已舉行2021年本市各廳、部門，守德市、各郡縣人委會行政改革指數公佈會議。市內務廳副廳長吳氏黃閣在會上報告時指出，今年行政改革指數評價、確定工作比2020年有很多新點。具體是，本市新劃分3個直屬機關，把總數提升至7個。廳、部門小組新增4個市人委會所屬部門、單位。郡、縣小組共有22個單位，包括守德市、16個郡和5個縣。自2021年起，評分工作也與以前相比有所改變。市人委會主席將審議關於機關、單位的排名和分類結果的最終決定。
2021年，根據評分結果，各單位獲分成優等、良等、中等3類。在廳、部門小組，有22個單位達優等，4個單位達良等（包括建設廳、文體與旅遊廳、工商廳以及市各出口加工區和工業區管委會）。各直屬機關小組都達優等，包括：市公安廳、國庫、外務廳、稅務局、海關局、國家銀行本市分行、市社保機關。在22個郡、縣和守德市小組，有19個地方達優等，3個地方達良等（平政縣、第十一郡和第七郡）。值得注意的是，都市化速度快和人口多的平新郡的2021年行政改革指數排名第一，至於第七郡排在最後。
對負責人追究責任
市內務廳長、市行政改革指委會副主任黃青仁表示，除了受新冠肺炎疫情影響的客觀原因外，一些單位因在按本市和單位的計劃實施行政改革任務中處於被動狀態，從而未真正注重行政改革工作。黃青仁廳長指出：“在核查各個行政改革指數之 後發現，在一些內容，地方輕易地被扣分。”並認為，2021 年行政改革指數客觀地反映廳、部門、地方的實況。
關於2022年重點任務，黃青仁廳長指出，各單位首長必須確定負責人對行政改革工作的責任；直接指導和跟進行政改革工作，同時表示，市委、市人委會常務已指導內務廳參謀制定對不良好地實行行政改革，尤其是給民眾和企業造成不良影響的負責人追究責任。另外，要做好各廳、部門之間和各廳、部門與各郡縣、守德市之間配合工作，其中注重處理民眾、企業的與土地、規劃、建設、投資許可證簽發工作等有關的問題。在2022年，本市將頒佈配合規制，其中規定負責人的責任。黃青仁廳長告知：“市委、市人委會確定行政改革工作對本市發展的重要意義。行政改革須帶來務實效果，對所有對象帶來積極、深廣的影響，尤其是注重服務目的和讓民眾、企業滿意。”◆
關於行政改革效果排名
市內務廳行政改革科科長阮德盛在分析結果時告知，行政改革指數評價工作對7個領域進行，包括：指導、調度工作；體制改革；行政手續改革；國家行政架構組織；公務制度改革；公共財政改革；電子政務和數字政務建設和發展。阮德盛科長指出：“平新郡是都市化速度快及資訊技術應用工作取得突破性進展的地方，所以獲得民眾的信任。行政改革指數是否取得高分數和獲得高度評價一事取決於各機關、單位，尤其是單位首長是否能夠提出讓民眾滿意的服務措施。若民眾滿意，行政指數將 會高。”
同時，阮德盛科長也對第七郡排在最後一事作出解釋，在過去期間，該郡存在一些不足之處。基於評價、分析結果，第七郡要提出明年的克服方案。
