據此，勞動與榮軍社會部建議，各省、中央直轄市人委會主席指導各職能單位，按2017年12月7日第141號《議定》對按照勞工合同的勞動者區域基準薪的規定，展開在所屬區域管理基準薪落實情況。其中，評價做到與未做好方面、原因，各類型企業勞工在勞動合同的薪資表、薪資級的薪資調整方式；綜合地方管理各企業的最低薪資區落實情況數據。
同時，按照計劃，勞動與榮軍社會部將與各部委、相關單位配合，對工商、交通運輸、新聞與傳播、建設、農業與農村發展部，國家銀行和越南電信郵政集團所屬國有經濟集團、總公司、公司，展開勞工招聘、使用、薪資政策落實情況進行檢查。檢查時間從本月底至6月中旬落實◆
