不得對受紀律處分勞工停發工資

寓居平新郡阮秀讀者問:我在一家紡織成衣品公司任職。最近,公司開始採用許多紀律處分形式,如:罰款、停止發放工資,重罰等。請問,公司可否對勞工進行罰款或停止發放工資?

不得對受紀律處分勞工停發工資

市律師團賴氏清香律師回答:據2012年《勞動法》第一百二十五條規定,僱主可以對勞工採取各種紀律處分形式,包括:譴責、延長調升薪資的時間、革職、解僱。

另外,2012年《勞動法》第一百二十八條第二款也規定,僱主不得採取罰款、停止發放薪資等形式以代替紀律處分。據2020年第28號《議定》第十八條第三款b項規定,僱主如果使用罰款、停止發放薪資以代替紀律處分將被罰款1000 萬至1500萬元。此外,僱主必須給勞工歸還所收取的罰款或發足全部工資。

根據上述規定,您的公司對勞工採取罰款、停止發放薪資等處罰形式是違反法律的。阮秀讀者和其他工人可以向公司的工會提出建議以保護自己的合法權益◆

相關閱讀

最多點擊

預約書丟失,可領取公民身份證?

預約書丟失,可領取公民身份證?

本市讀者黃簪問:我在疫情之前就辦理了公民身份證及登記使用上門退還服務。但我現在丟失了預約書和有關證件,只有舊人民證,那我可以領取公民身份證嗎?

生活與法律

本市駕照更換規定

市交通運輸廳最近發文指引辦理駕照換發、再發卷宗接收手續。