即使面對新冠肺炎疫情的複雜多變，但東南亞地區獲期望在2018至2022年階段的年均增長額可達52%，同時更獲東盟（東協）預報將會於2030年成為全球第三大市場。根據全球數據庫（GlobalData）的一項市研報告，在東南亞的5大國包括印尼、馬來西亞、菲律賓、新加坡、泰國與越南在今年的GDP增長可望達4%至9%。在地區內若干國家能基本控制疫情後，不少員工已重返公司的辦公室工作，但有64%受訪員工表示希望能擁有比疫情前較為寬闊的工作空間。
因此，各企業領導層應制定一個具戰略性的工作環境以讓員工更加安心地工作與通爽的環境，而這時正是一個“混合模式”的工作空間“冒起”之時。此模式是由WeWork於去年建立，包括“衛星辦公室”、“密度間距”、“協作中樞”。透過上述形式，員工可在不同的空間工作，包括公司辦公室、共享工作空間、公共空間或在宅中。今年底， WeWork將在東南亞推出“按需求計算”服務。
WeWork所設計靈活的工作空間受到在東南亞各企業的歡迎，並增加了近十成新成員，若干公司如OPPO、Thales、Poyoneer、Katalon等更與WeWork簽署了長期合作協議。可以肯定，在地區內的經濟正呈復甦趨勢之同時，靈活的策略已成為各企業領導層在面對挑戰與商機時一個帶有戰略性決定的因素，而合適的工作空間與環境將會給員工帶來一 定的安全感，從而有助提高 其工作效率，發揮個人的創意，能為單位的發展帶來更大的貢獻◆
