兩個選擇方案
對於輿論的疑問，勞動與榮軍社會部副部長尹茂葉認為，現行退休年齡（男性60歲，女性55歲）是1961年所規定，而且過去50多年來沒作出過任何調整。許多國家已逐漸延長退休年齡至65、67歲。
我國也希望縮短男女之間的退休年齡差距，這也是邁向性別平等。尹茂葉副部長也透露，不少國際機關勸喻，為了平衡社保基金，長久以後必須延長退休年齡。尹茂葉副部長表示，我國人口正老化，因此必須正視此實況以延長退休年齡。之前，每年有150萬至170萬勞動者加入勞動市場，但如今只有80萬至90萬人，今後還會繼續減少。
對於延長退休年齡的建議，尹茂葉副部長告知已考慮很多方案。但獲列入《勞動法》修正草案的只有兩個方案。據此，自2021年1月1日起，每年再增加6個月至男性滿62歲，女性滿60歲為止。長久來看可以將退休年齡提高至65歲。第二個方案是從上述時間起，每年再增加3個月至男性滿62歲，女性60歲為止。
至於適用對象，他強調並非廣泛採用，只適用若干對象、行業而已。預計有些行業，尤其是專業水平高的勞動者的退休年齡將高於60歲（女性）或62歲（男性）。相反，也有領域、行業，勞動者將更早退休，例如重力勞動、毒害勞動等。其中的差距不超過規定的5年。尹茂葉副部長告知，根據政府的指導，在未來期間，該部將與各部委配合評估各個要求具經驗與技能的專業勞 動領域，以決定哪個行業可以延長退休年齡。
慎重進行
越南勞動總聯團的勞動關係部副主任黎庭廣表示，當前，草擬機關尚未將《勞動法》若干條文修訂、補充法案草案提出徵詢意見，所以越南勞動總聯團未能對延長退休年齡的建議作出回應。之前在去年5月4日，國會常務委員會已頒行就調整2017年法律、法令建立計劃的第379號《決議》。
據此，將《勞動法》若干條文修訂、補充法案從2017年法律、法令建立計劃除名，原因是還有很多不同意見需要再進一步研究，例如延長退休年齡、增加加班時間、最低工資等。因此，與其修訂、補充若干條文，勞動與榮軍社會部建議改為《勞動法》修正法案，並預計在適合時間呈上。
對於勞動與榮軍社會部正引起爭議的建議，越南勞動總聯團副主席梅德政肯定，越南勞動總聯團繼續保留不延長所有行業、領域的退休年齡的觀點。取而代之，僅對間接勞動、行政單位、事業延長退休年齡，而直接勞動（工人）不能延長。甚至在事業領域也有若干行業難以延長退休年齡◆
