對於僱用未成年勞工的工作名目、僱用勞工條件也獲得重新規定，以防範和消除童工的形式。對於在越南工作的外國勞工，招聘條件將獲修訂，以保證外勞在越南工作的權利，以及國內勞工的就業機會。
在勞資關係方面，勞工有權在企業成立工會組織、加入和參加該組織各項活動。由於每家企業將有不少勞工組織，因此《勞動法》修訂草案將補充各項規定，旨在確保勞工們在工作地方的對話過程中，均有權和機會發言。此次修訂草案也將補充多項規定，以確保勞工透過工會組織有集體商討權、確保集體商討將在建立勞資關係方面起重大作用。有關解決勞資紏紛的規定獲增加，以保證在實際中的可行性◆
