25%企業繳納社保金
會議上,勞動與榮軍社會部副部長尹茂業透露,去年的強制社保債務是6萬5500億元,只相當於應收額的3.64%,比2015年同期減少了5100億元。社保積壓債務集中於國營外領域。透過檢查監察工作,社保機關發現逾3萬9400位勞動者未獲企業繳納社保金或繳款時間不足;1萬1600位勞動者獲繳的款額低於其基薪額。職能機關追回620億元社保債款。
國會代表范春勝高度評價社保機關取得的工作成績,也指出社保監察工作存在不少局限,未有向參與社保企業追收社保欠款及強制其為勞動者繳納社保金。同時,很少企業參加社保,只佔註冊經營企業的半數及實際活動企業的25%。社保機關必須深入分析各種企業類型的社保繳款情況,以提出相符的強制參與措施。他指出:“透過同選民接觸與社會輿論的反映,顯示出民眾很關注社保金的收支與管理透明度。這 點對參與者的心理影響很大,因為社保基金是參與者繳款所形成。因此,除了確保社保基金的公開透明,政府務必頒行更多關於這方面的規定,以讓社保機關執行。只有這樣才能吸引更多對象參加。”
國會代表范春勝高度評價社保機關取得的工作成績,也指出社保監察工作存在不少局限,未有向參與社保企業追收社保欠款及強制其為勞動者繳納社保金。同時,很少企業參加社保,只佔註冊經營企業的半數及實際活動企業的25%。社保機關必須深入分析各種企業類型的社保繳款情況,以提出相符的強制參與措施。他指出:“透過同選民接觸與社會輿論的反映,顯示出民眾很關注社保金的收支與管理透明度。這 點對參與者的心理影響很大,因為社保基金是參與者繳款所形成。因此,除了確保社保基金的公開透明,政府務必頒行更多關於這方面的規定,以讓社保機關執行。只有這樣才能吸引更多對象參加。”
採取協調措施
國會各社會問題委員會副主任裴士利確認,社保制度政策,社保基金的管理與使用工作於過去期間出現許多局限。這是宣傳工作缺乏深廣與涵蓋度不足所致,所以參保對象的擴展與目標相比尚有很大差距。同時,監察機關人事方面在數、質量存在缺點,管理工作尚“有問題”等,致使過去期間社保監察與檢查工作未發揮到預期效果。
社保機關也未提出針對無主企業的社保金債務的具體解決措施。而工會組織在對這問題實行起訴職能上也未良好發揮工人代表角色。
為更良好實施社保政策與制度,並有效地管理使用社保基金,裴士利副主任認為,今後應該在頒行自願參加社保輔助措施的同時,政府必須儘早制定社保積壓債務的處理措施;早日收回政府逾100萬億元的社保基金債款(以為1995年之前的勞動者解決制度),以及各項基金投資的債務。同時,務必與各工會組織緊密配合起訴社保欠債企業;實行合理管理開支。加強社保基金投資工作效益,以確保其安全與良性增長◆
社保機關也未提出針對無主企業的社保金債務的具體解決措施。而工會組織在對這問題實行起訴職能上也未良好發揮工人代表角色。
為更良好實施社保政策與制度,並有效地管理使用社保基金,裴士利副主任認為,今後應該在頒行自願參加社保輔助措施的同時,政府必須儘早制定社保積壓債務的處理措施;早日收回政府逾100萬億元的社保基金債款(以為1995年之前的勞動者解決制度),以及各項基金投資的債務。同時,務必與各工會組織緊密配合起訴社保欠債企業;實行合理管理開支。加強社保基金投資工作效益,以確保其安全與良性增長◆