穩定勞動力市場是當務之急

春節臨近卻失業

來自金甌省的阮氏送剛從她做臨時工的地方回到了位於古芝縣新盛東坊的暫租房，她之所以要打臨時工是因為一直任職的公司讓她先暫時停工。阮氏送告知，她在古芝縣越南三湖股份有限公司工作了近10年，但在今年11月初，當她和其他1400多名工人接到公司營運困難要削減勞動隊伍的通知時，大家都感到不知所措。通知內容指出：對於工作未滿1年的勞工，合同期滿將被辭退而不享有任何補助政策。至於已工作長時間的場合將無限期無薪暫時停工，直至公司有訂單後，會通知復工，或者無法等待的員工可以申請辭職。阮氏送擔憂地說：“我不知道要等到什麼時候才有訂單可以開工，但也不能辭職再找工作，因為這樣公司就不會支付離職補助或年終獎金。”為了維持生計，她不得不到處找臨時工，無論是季節性農務或餐廳幫傭她都願意做。雖然她同時做多份工作，但她每週的收入只有約50萬元。她感嘆道：“過去還是正職工人時，我每月的收入是800萬至900萬元，扣除生活費和房租後，還剩下一些錢寄回老家供孩子讀書和伙食費。如今東奔西跑、早出晚歸，也只能掙夠留在本市的日常生活開銷。如果公司再未有訂單，今年我可能得留在這裡過年，沒辦法回老家。”

同樣，第十二郡越南Sun Ky Oung成衣公司工人潘氏雪（來自平順省）也因公司即將解散而不得不到處奔波尋找新工作。她告知，由於公司長時間沒有訂單，自今年10月下旬，公司已宣佈於11月10日停止營業並解散。雖然很難過，但她和公司800多員工也不得不接受，理解企業的艱難決定。潘氏雪說：“距離春節只剩下約兩個月，我在這時候失業，如果不  儘快找到一份新工作，將沒有錢寄回老家。”

陷入相同困境的廖氏霞夫婦(來自茶榮省)在新平郡億雄有限責任公司宣佈從12月1日起將終止與近1200位工人的勞動合同後，不得不多兼數份工作以賺錢養育兩個年紀尚幼的孩子。廖氏霞吐露：“我們夫妻倆都在年底時失業，這對我們全家來說實在是十分困難。我要到餐廳做洗碗工或家庭幫傭，我丈夫則當摩的司機。如今我們唯有盡力掙錢，因為就算回老家，也沒有田地可耕種，工作機會也比城市少很多。”

保障勞動者權益

據億雄有限責任公司代表告知，該公司最近兩個月都沒接到訂單。儘管已設法採取多個解決方案，但企業仍無法恢復運營，所以唯有從12月1日起縮少生產規模，在1832名直接生產和間接為生產服務的工人隊伍中裁減1185人。但企業確保向所有離職的員工支付相當於兩個月工資的失業補助金。對於在2008年及之前已工作的員工，將按規定發放遣散費。此外，公司也會向在今年工作滿12個月的員工發放相當於1個月工資的獎金，獎金額將根據員工在1年內的實際工作時間來計算。

對於第十二郡越南Sun Ky Oung成衣公司的800多工人，該郡勞動與榮軍社會科表示，企業要向自2008年及之前已在公司正式工作的員工提供相當於兩個月工資的補助金。同時對實際工作時間從2009年1月1日起的員工提供相當於一個月工資的補助。為給該企業的工人創造就業機會，第十二郡已聯繫其他需要招工的企業接收。目前，一些企業已經同意接受越南Sun Ky Oung成衣公司的工人。

另外，在古芝縣越南三湖股份有限公司宣佈削減超過1400名工人後，市勞動與榮軍社會廳已同各個職能單位配合安排讓企業與勞工對話。據悉，公司已同意向每名被終止勞動合同的員工提供200萬元的補助，公司工會補助每人50萬元，古芝縣工會補助每人50萬元。此外，40歲以上且在公司工作滿10個月以上的女工，將會繼續工作至勞動合同期滿。對於工作時間少於12個月的員工，公司承諾盡量維持營運，好讓這些員工達到領取失業補助金的條件。

古芝縣人委會副主席黎廷德表示，在越南三湖股份有限公司宣布削減勞動隊伍後，縣人委會已與其他需要招工的企業聯繫。其中，有6家企業有意招聘近1500工人，故已同意接受越南三湖股份有限公司終止勞動合同的員工◆

市勞動與榮軍社會廳副廳長阮文林：   協助勞工盡快找到新工作

受到國際市場波動的影響，若干鞋類和成衣出口加工企業的營運活動遇上不少困難，訂單短缺，必須重新部署、重組和削減勞動隊伍。市勞動與榮軍社會廳接到企業面臨困難、不得不裁員的消息後，已責成市就業服務中心和各個專責部門與地方配合，直接與企業主直接對話，基層工會要掌握勞工的情況和心思願望，從而制定適合的輔助方案。

市勞動與榮軍社會廳已組織就業平台、職業培訓輔導和就業推介等活動，為工人有更多機會找到工作並儘快重返勞動市場創造條件。此外，該廳也與各省就業服務中心連結，為希望返鄉就業的勞動者介紹工作。為穩定年底勞動就業情況，市勞動與榮軍社會廳已指示市就業服務中心組織舉辦工作和就業平台，以連接勞動力供需，特別是在勞動力集中、有企業要重新整頓勞動隊伍的區域，旨在快速、及時諮詢和提供關於企業的招聘資訊，從而協助被辭退、失業的工人找到新工作。

市勞動聯團法律政策司司長阮成都：   輔助失業勞動者

各級工會報告顯示，至今，共有154家企業的3萬零150多名工人面臨年底失業、工作時間縮短、或重新部署工作的風險。市勞動聯團已指示各級工會查核拖欠社會保險、工資和減產的單位，以共同為勞動者解決輔助問題。尤其要注意已工作長時間、40歲以上、正在撫養小孩的場合，按法律規定確保其權利。除了監察工資支付、社保結算、失業輔助制度、轉行職業培訓等問題外，各級工會必須介入以關照因失業而生活遇困的工人。市勞動聯團也制定輔助在春節之前、期間和之後失業工人的方案；同時與需要招工的企業聯繫，協助讓失業勞動者及早找到合適的工作。

市社保機關副經理阮國青：加快處理社保卷宗

市社保機關已指示各郡、縣社保單位掌握參加社保勞動者的增減情況，安排幹部與企業人事部門配合以受理、解決並創造條件讓失業勞動者完成享社保制度的相關手續。此外，市社保機關還與各個職能部門配合，創造條件讓勞動者完成享失業輔助金的手續。
對於離職勞工，社保機關按參保時間支付輔助的原則來解決。企業如需預繳勞動者尚欠的社保費，社保機關會創造條件以快速辦理結算手續，並按企業已預繳的參保時間來解決輔助制度◆