胡志明市市委书记陈留光：继续通过KPI评估干部

9月22日下午，2025—2030年任期第一届胡志明市党部执委会举行第九次（扩大）会议，审议并对多项重要内容提意见。党中央政治局委员、胡志明市市委书记、市国会代表团团长陈留光主持会议。

保持两位数增长目标

胡志明市市委书记陈留光在作会议结论致辞时强调，今年最后3个月，本市必须集中实现两位数增长目标、财政预算收入达到1000万亿元以及公共投资资金计划拨付率达到100%。这些都是巨大挑战，但完成目标的机会也不小。

机遇之一在于自10月1日起生效的《都市发展法》,以及市人民议会多项决议将得到实施。企业界、投资者、各厅、部门及地方一直在等待这些新机制，以破解长期存在的障碍。

陈留光书记告知，两位数增长目标不变，胡志明市不提出“能不能做到”的问题，而是必须提出寻找措施来实现这一目标。

然而，两位数增长目标必须与可持续发展要求相结合，胡志明市不能不惜一切代价追求增长。其中，土地拍卖也不能不计代价推进，如果价格尚未合适，可以暂时保留，通过其他渠道筹措资金。

胡志明市市委书记要求各厅、部门、地方政府彻底开发《都市发展法》以及胡志明市人民议会、市人委会实施的各项决议和决定所提供的机制。为创造实质性增长价值，本市须集中开发外国直接投资（FDI）、BT、民营投资和出口等资源。对于民营投资，要求须从"招商引资“大力转向“开展项目”。

各厅、部门、地方须全面核查工作计划，明确各机关、个人的事项与责任。当前须集中于直接创造收入来源、促进投资并助力经济增长的各项任务。陈留光书记提醒，目标一旦确定,须设定具体时间节点、具体成果以及责任人。

通过KPI评估干部

针对各项具体任务，陈留光书记建议各机关、单位全面审查、统计已经完成的工作、正在开展的工作以及仍存在障碍的任务，以便制定处理方案。

其中，在公共投资资金拨付工作方面，各机关、单位和地方必须同步开展补偿、场地清拆、确保建筑材料供应、组织施工以及投资准备等环节；同时强化对项目管委会、承包商以及相关各厅、部门的责任。

此外，胡志明市也将集中提高公共资产，尤其是公共房屋和土地的管理、使用效率；大力推进国有企业重组和股份化。

关于高素质人力资源，胡志明市正在制定人才寻找和吸引提案，其中将汇聚科学家，参与解决由本市提出的重大难题。各厅、部门主动选择合适的专家，地方政府则需要寻找具有技能和实践能力的人员，以满足工作要求。

胡志明市市委书记要求继续复查各项收入来源，严格管理收入来源，但绝对不能竭泽而渔。同时，推动旅游、商业和消费经济发展，以促进今年最后几个月的经济增长。这些领域对胡志明市经济增长具有直接、重大的贡献。

胡志明市将继续关注文化产业发展，其中包括按照国家与民众共同参与的方式举办大型活动与事件，从而既打造文化、旅游产品，又直接促进经济增长。

胡志明市市委书记陈留光强调，未来期间，本市将继续按照工作岗位复查架构组织，合理地部署人事；通过KPI体系评估干部，对不适宜的安排要大胆调整、替换。陈留光书记强调，提高首长的责任，对不适任的干部要大胆予以更换。

与此同时，陈留光书记提出，检查、监察以及 肃贪反腐、反浪费工作必须按照上级的计划和指导继续认真开展。其中，下一阶段的重点是检查、监察新机制的运行情况。本市将发布关于检查、监察《都市发展法》和实施指引文本开展过程的专题指示。

至于宣教与民运工作，市委书记要求继续巩固人民的信任；群众动员和宣传工作必须务实，减少形式，减少口号式宣传，确保“做一件、成一件”。