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胡志明市行政改革指数排名提升:转变从基层干部队伍开始

2025年,胡志明市行政改革指数(PAR Index)上升11位,跻身全国十大领先地方行列。这一成果清晰反映出干部、公务员队伍在责任精神及服务人民态度方面的强劲转变。

民众对巴点乡行政服务中心公务员的服务满意度进行评价。
民众对巴点乡行政服务中心公务员的服务满意度进行评价。

胡志明市是一个拥有超过1400万人口的特别都市,始终面临着办理行政手续的巨大压力。因此,从“管理”思维转向“服务”思维,以人民和企业为中心、为主体;以实际成效为衡量标准;以社会满意度为目标,已成为本市贯穿始终的发展理念。

为实现上述目标,胡志明市大力推进数据数字化、手续联通,开展线上公共服务、无现金支付,并加强领导责任。诸如“数字公民服务站”、“行政公共服务AI机器人自助终端”等创新模式,帮助民众更便捷地使用公共服务,减少办理成本与时间。这些成果获得了民众的认可与高度评价。

关于行政改革工作,市人委会主席阮文得多次要求,在行政改革过程中必须以人民和企业为服务中心。所有流程与手续都应朝着减少时间、降低成本、提升民众满意度的目标推进。市人委会主席阮文得还指出,在胡志明市积极推动数字化转型及建设现代都市政府的背景下,对干部、公务员队伍提出的要求,不仅是依法完成工作,更要提升责任意识、服务态度以及公务道德。

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