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良好福利制度有助挽留人才

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〔本報消息〕根據Navigos Group集團旗下的Vietnamworks在線招聘網絡最近公佈的“有關2017年福利與春節獎金考察總結報告”顯示：各企業給員工發春節獎金最普遍的形式仍是第十三個月薪金。此外，有部分企業也按經營利潤或依工作效果來給員工發春節獎金。
Vietnamworks最近公佈的“有關2017年福利與春節獎金考察總結報告”顯示：良好福利制度有助挽留人才。（示意圖源：互聯網）
Vietnamworks最近公佈的“有關2017年福利與春節獎金考察總結報告”顯示：良好福利制度有助挽留人才。（示意圖源：互聯網）
在福利配套方面，有5大福利最受企業與員工的關心，包括吸引的工資制度、獎賞制度、每年的加薪額、各種保險與年假。然而，各行業組對福利配套也有不同的觀點，廣告、傳播與建築、室內設計行業表示在5大福利配套名冊中應加上“專業培訓”這福利，而生產行業則選擇“與公司一同旅遊”，至於銷售行業卻選擇“定期體檢”等福利。經考察，有64.3%企業肯定，如果單位能實現良好的福利制度，將有助挽留人才，而62.5%
接受考察的員工也對上述觀點表示贊同◆

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良好福利制度 有助挽留人才 Navigos Group 集團旗下 Vietnamworks 在線招聘

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