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英國政府調整“強制休假”計劃

綜合報導,當地時間5月29日,在應對疫情的每日例行新聞發佈會上,英國財政大臣里希‧蘇納克宣佈了政府對“強制休假”計劃的調整,稱從8月份開始,僱主將同政府一起“分攤”這一計劃的成本,為帶薪休假的僱員支付部分工資。蘇納克表示,從7月份開始,休假的員工可以返回崗位從事兼職工作,公司可以自行決定其僱員的工作時長。從8月份開始,英國政府提供的補貼將逐漸減少,企業將支付其員工工資的更大份額,以使員工的薪水仍舊維持在實施“封城”之前工資的80%。此外,僱主還要為被休假的員工支付國民保險和養老金。
英國財政大臣里希‧蘇納克。(圖源:Getty Images)
英國財政大臣里希‧蘇納克。(圖源:Getty Images)
蘇納克還表示,隨著經濟活動重啟,政府各部門已達成廣泛共識,休假計劃不會無限期地持續下去,到十月底“強制休假”計劃將正式結束。

旨在減輕新冠病毒大流行對經濟影響的僱員“強制休假”計劃於3月開始實施,原計劃持續到7月底。5月12日,蘇納克宣佈這一計劃將繼續延長至今年10月份。根據這一計劃,政府將向大約840萬名“強制休假”的員工支付其工資的80%,最高為每月2500英鎊。此外,蘇納克還宣佈,政府將為自由職業者提供第二筆也是最後一筆一次性現金,以彌補這些自僱人士在“封城”期間的收入損失。目前在英國有260萬人使用了自僱收入支持計劃(SEISS),這筆補助金佔自僱者平均每月交易利潤的70%,相當於其3個月的收入◆

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