容易接近
中午用餐时间，座落于平政县永禄工业区的水产投资商业股份公司人事部副经理陈方南前往设在公司食堂的胡志明文化空间扫码，以阅读、查看有关胡伯伯的文章和图片。这是在企业二期阶段的胡志明文化空间模式，名为“追随胡伯伯的足迹-铭记胡伯伯的教诲，竞赛劳动、生产”，由市各出口加工区和工业区工会与永禄工业区党委配合开展。
此工程带来的是越南地图图像，描绘胡伯伯的重要政治事件，胡伯伯经过的地方，胡伯伯对工会组织和工人、劳工的教诲等，透过扫描二维码以直观、生动的资讯图表来表达。二期阶段胡志明文化空间模式在永禄工业区18个党支部、21个支团和52个基层工会开展。这新形式吸引了许多党员、团员、青年、工人、劳工参观、学习和瞭解胡志明主席的生平与教诲。关于工程的意义，水产投资商业股份公司副总经理、党支部书记阮氏金秋告知：“两张地图得到郑重地放置在公司大厅和食堂。此做法很切实，容易接近工人，因为现在每个人都有智能手机，可以争取休息、用餐时间来查阅与胡伯伯有关的资料。”
同样，西贡食品（SaigonFood）股份公司设置胡志明文化空间在公司的文化空间室和工人休息室-众人常到之处。红鱼线生产调度员武氏玉艳经常扫码查阅胡伯伯资讯，她很喜欢阅读关于胡伯伯童年和老人家在主席府生活、工作时的资讯。掌握后便向工人介绍，呼吁瞭解关于胡志明主席的革命事迹，胡伯伯在领导革命斗争、抵抗殖民主义、帝国主义期间居住的地方，如：《对法国殖民制度的罪状》、《革命之路》、《独立宣言》等不朽作品中所蕴含带有胡志明品质印象的非物质精神文化价值，以及许多指导革命路线，建立带有浓厚民族本色的先进文化的理论作品。她说：“作为一名党员和在企业的劳工，我也学习胡伯伯榜样，具体是提出多项为企业节约原材料、开支的创意。”武氏玉艳是荣获市人委会与市劳动联团和《西贡解放报》配合举办的2023年孙德胜奖的11个人之一。
做法创新
关于上述工程，据永禄工业区党支部书记胡黄南告知，经过1年试行在永禄工业区党-团体办公室建立“胡志明文化空间”和在有大量工人的非国营企业所属党支部建立“胡志明文化一隅”之后，从学习和傚法胡伯伯的运动中，已出现许多真正在机关、单位、企业有影响力的先进、典范集体和个人。运动已激发爱国精神、动力、民族意识以及为促进企业和市出口加工区-工业区发展作出贡献的愿望。
基于所获得的结果，永禄工业区党委已制定联席计划，与市各出口加工区-工业区配合开展二期阶段在永禄工业区内企业建立胡志明文化空间模式，名为“追随胡伯伯的足迹-铭记胡伯伯的教诲，竞赛劳动、生产”。此工程的目的是继续推动在永禄工业区非国有企业建立胡志明文化空间，让企业相信并继续支持党委的主张，深广地向干部、党员、团员、青年、工人和劳工宣传，以接近、参观、学习、瞭解关于胡志明主席的生平、革命事迹和对工人、劳工的教诲。
据市各出口加工区-工业区工会副主席林玉敏告知，胡志明文化空间为在永禄工业区乃至本市各出口加工区-工业区干部、党员、工人、劳工中促进及广泛传播“学习与傚法胡志明思想、道德与作风”运动。他强调：“文化空间与企业维繫一起，深广地向每个企业、工厂宣传，从而促进传播‘学习与傚法胡志明思想、道德与作风’运动。”◆
各出口加工区-工业区党委书记兼管委会主任许国兴表示，对于工人、劳工，学习胡伯伯不是做伟大的事，而是做好日常工作。工人向胡伯伯学习一事体现于遵守劳动规定、保持厂房整洁美观、为节约原材料和开支、提高劳动生产力等，有助为企业和劳工增加收入。
关于建立胡志明文化空间，在一期阶段，各党支部、基层工会展示与胡伯伯有关的书籍、图片、资料；在二期阶段，各出口加工区-工业区党委透过扫描二维码的数字技术开展非物质文化空间，此形式对于工人是现代化、十分方便的。未来期间，计划将向各出口加工区-工业区的其他党支部、工会、共青团开展。
