體現率先垂範精神
武氏紅深告知，由於積極、活躍參加在新順加工出口區舉辦的運動，而她2011年榮獲新順加工出口區黨部接納入黨。她在新順加工出口區所屬政治力量建設黨支部參加黨活動， 培養接納兩位黨員。2013年，Solen電機有限責任公司黨支部成立，共有3位黨員。9年後，此黨支部的黨員人數現已增至19人。她指出，在非國營企業， 取得上述成績並不容易。黨員們，尤其是書記、副書記和黨委員要以身作則，並須向經理部證明，黨支部為促進企業發展及對工人提供思想和法律意識教育作出貢獻。
曾有一段時間，公司的物資倉庫經常被盜。每個月損失的款額非常大。經理部已調動多人擔任倉管工作，但因害怕遭到報復而誰都不想做。以率先垂範的精神，武氏紅深自願擔任倉庫管理工作。她憶述：“當我到倉庫部門工作時，我跟工人們說：公司在，我們工人才有工作。因此，大家一定要團結一致。我發現在倉庫裡有大量廢鉛，便將其鑄成鉛條以再使用，從而每年為公司節約1億至2億元。至於多餘的生產原材料，我將其保留下來，用於為未來訂單生產，因此企業不必付款進口新的原材料。對於損壞的產品，我和工人一起修理。就這樣，黨支部向經理部建立越來越高的信譽。”
對於企業嚴重短缺勞工的情況，黨支部建議以自動和半自動形式來機械化以減少使用勞動力。這個創意得到技術部門所屬年輕黨員梅文山實現。不用僱人，梅文山親自製造了多種自動機械以減少使用勞動力和降低企業的開支，從而獲得經理部的高度評價。公司經理部不僅創造條件，讓黨支部在上班時間組織活動或開會，還提供經費用於邀請骨幹黨員參加感謝宴會。
關心黨員生活
為掌握輿論，同時與黨員連接，黨支部已通過Zalo群組向黨員發送市出口加工區-工業區黨委的通報、宣傳計劃。也通過Zalo群組，黨支部掌握工人正關注的各項問題，從而及時處理所遇上的羈絆。2017年，在國家上調區域基薪時，公司已制定加薪計劃，但未通知工人。由於擔心不得加薪，因此在吃飯時，許多工人聚集討論計劃集體停工。聞訊，黨支部所屬黨員迅速掌握及了解工人的需求與願望，並向經理部提意見。公司立即頒佈關於加薪的通知，讓工人放心繼續工作。
為了吸引工人入黨，公司黨支部的“秘訣”是關心逐個黨員的生活、工作。每逢節日、春節、中秋節、國際兒童節等，黨支部都向黨員和其子女贈送禮物。在新冠肺炎疫情期間，很多工人居住的租房受隔離、封鎖，黨支部的骨幹力量已上門向工人贈送蔬菜、洗手液、藥品等。骨幹黨員阮成忠憶述：“工人相繼受隔離或感染新冠肺炎病毒。但骨幹黨員一康復，就騎車向逐個工人贈送袋藥、禮物。當時，黨員們誰都為同事、工人服務，而不畏危險或感染危機。”
為確保勞工健康安全，經理部決定在新冠肺炎疫情期間暫停生產3個月。在這段時間，黨支部、工會與經理部商量向全體勞工支付75%工資。在2022年春節，儘管因受到新冠肺炎疫情的影響而利潤有所減少，但經理部仍向所有勞工支付第十三個月的工資。另外，黨支部、工會還向經理部諮詢每天為工人免費提供班間餐（每份2萬5000元）和早餐（每份2萬元）◆
活躍黨員
據順加工出口區黨委書記阮泰成告知，Solen電機有限責任公司黨支部的黨員很活躍且熱情地參加企業舉辦的各項活動。不僅吸引工人入黨，黨支部還向經理部證明其團結一致精神和與企業的同行，例如：節約原材料、實現機器自動化、關照；工人生活等。Solen機電有限責任公司黨支部獲評選為順加工出口區黨部的出色黨支部。
