女性勞動者的工資2017年和2018年分別為男性的65.9%和67.8%，雖然男女工資差距呈現逐年縮小趨勢，但女性工資仍不及男性的70%。女性勞動者中正式員工佔48.7%，低於男性佔比(55.2%)，非正式員工比重則高於男性(12.1%)兩倍，達24.9%。女性正式員工的時薪為1萬7565韓元，非正式工為1萬3417韓元，相當於正式員工的四分之三水平。
受婚育等影響，女性就業情況呈現在30多歲年齡段暫時下滑的M型趨勢。但30-34歲女性的就業率從2018年的65.5%增至64.6%，有所改善。
此外，國民年金(社會養老保險)參保者中女性比重為45%，低於男性(55%)。受此影響，有40.4%的女性勞動者回答“未做養老準備”，該比重高出男性10個百分點◆
